Губернатор поручил ликвидировать дисбаланс в начислении заработной платы в районах области
6В результате предпринятых мер врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское фармацевтическое или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги, стали получать в среднем по субъекту 33 тыс рублей (в 2012 году — 30 тыс рублей).
Заработная плата среднего медицинского (фармацевтического) персонала выросла с 17,2 до 17,7 тыс рублей, младшего медицинского персонала — с 10,5 до 10,8 тыс рублей.
Отмечен рост заработной платы у работников учреждений социального обслуживания населения (до 9,7 тыс рублей), социальных работников учреждений здравоохранения (с 9,5 до 14 тыс рублей).
Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования в 2012 году в среднем в регионе получали 16 тыс рублей, в 2013 году — более 17 тыс рублей.
У педагогических работников образовательных учреждений общего образования заработная плата выросла до 20,6 тыс рублей. Невысокими показатели пока остаются при реализации «дорожных карт» в части повышения заработной платы у педагогических работников дошкольных образовательных учреждений. За год зарплата воспитателей выросла в среднем почти на 1 тыс рублей — до 17,5 тыс рублей. У работников учреждений культуры оплата труда выросла с 11,4 до 12,1 тыс рублей, у педагогических работников учреждений дополнительного образования детей — с 12,9 до 13,8 тыс рублей.
Сергей Аржаников подчеркнул, что названные цифры являются средними по области, а потому среди районов есть те, где с поставленными задачами справились, и те, где недостаточно уделяют внимание вопросу повышения заработной платы. Губернатор Псковской области Андрей Турчак подчеркнул, что «перекосы» в оплате труда должны быть устранены.
«Мы не ради цифр работаем, а ради реального повышения заработной платы»,— сказал он и поручил ускорить работу по совершенствованию системы оплаты труда.
Первый Заместитель Главы региона Вера Емельянова отметила, что в целях исполнения поставленной задачи уже создана рабочая группа. «До конца февраля конкретные мероприятия в этой части будут предложены», — отметила она.
«Дискриминации по территориальному признаку быть не должно. Понятно, что Псков и Великие Луки всегда стоят особняком, но заработная плата работника в Усвятском районе не должна отличаться от показателей в Гдовском. Нужно отдельно разобрать те муниципалитеты, где не достигнуты программные индикаторы»,— резюмировал Губернатор.
Комментарии
Он то ли хитрый еврейский, то ли наивный чукотский.
Нельзя ликвидировать дисбаланс в зарплате между районами, если есть дисбаланс между самими районами.
Это всё равно, что поручить ликвидировать дисбаланс в зарплате между Луками и Москвой. Бумага, конечно, стерпит, но в реале не выйдет.