Депутаты Великолукской гордумы приняли решение о повышении минимальной тарифной ставки окладов работников муниципальных учреждений города. С проектом решения по вопросу «О размере тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений г.Великие Луки» выступил председатель комитета экономики мэрии Великих Лук Игорь Янковский.Он напомнил, что принят федеральный закон о минимальном размере оплаты труда. Соответствующий закон принят ив Псковской области. Таким образом, решение об оплате труда муниципальным служащим должны рассмотреть и принятьорганы местного самоуправления. Главный источник финансирования повышения минимальной тарифной ставки - бюджет Великих Лук.Особо прокомментировал данный вопрос депутат городской Думы Игорь Залепа. Он отметил, что решение о повышении зарплат давно назрело,и особо остановился на работниках учреждений здравоохранения, образования, ЖКХ. «Я имею ввиду самых низкооплачиваемых. Виртуальная тетя Клава-дворник вчера зарабатывала 1400 рублей, сегодня за месячную норму часов ей будет проплачено 2300 рублей. Но прошу вас обратить внимание на эту проблему с другой стороны. Эта уважаемая тетя Клава имеет образование 1-2 класса церковно-приходской школы. Поставьте себя на место другого работника той же социальной сферы. Если на примере здравоохранения, это тоже виртуальный человек, но дипломированный специалист, имеющий как минимум диплом среднего медицинского работника. По единой тарифной сетке 6-7 разряд – это медицинские сестры, амбулаторно-поликлинического звена. Разница между оплатой труда дворника и медсестры составляет не много ни мало, а аж целых 70 рублей. Мы с вами сегодня стали заложником ситуации, мы не имеем право не принять данное предложение, но приняв его, мы рискуем получить то или иное возмущение. Каждый двенадцатый работник поликлиники попадает под эти ножницы». В заключении депутат предложил создать рабочую группу, в состав которой должны войти представители комиссий гордумы по бюджету и социальным вопросам. Рабочая группа должна решить вопросы по выявлению количества работников 6-7 разряда единой тарифной сетки, которые попадают под ущемление, где наиболее выражен дефицит по оплате труда, выявить количество таких работников в городе Великие Луки; определить какова цена вопроса и сколько это может стоить городскому бюджету, тогда можно будет принимать решение, направленное на корректировку создавшейся ситуации.