Зарплаты псковских бюджетников выросли на 10-40%. Как передаёт корреспондент ПАИ, об этом на встрече с сотрудниками Великолукской городской больницы сообщил губернатор области Андрей Турчак.
В Великих Луках реализация закона о новой системе оплаты труда началась позже, но за три месяца период притирок должен был закончиться. Одну из задач – повышение зарплаты - мы реализовали по всем учреждениям и категориям. Устойчивый рост у врачей и младшего персонала составил 10-40%, - сказал губернатор и пообещал внести коррективы в документ до конца июня.
Андрей Турчак отметил, что остаются вопросы по доплате за ночные дежурства и стаж. Хочу обратить внимание, что фонд стимулирующих выплат должен распределяться ежемесячно. А не так, как раньше, – к Дню медработника. Лучшая система, которая была – ежеквартальные выплаты, но и её нужно менять, - сказал губернатор.
По его словам, с помощью НСОТ не удалось сделать так, чтобы при равных характеристиках независимо от района и учреждения подходы и принципы были одинаковыми. Диспропорция между районами и даже внутри учреждений имеет место быть. В некоторых больницах до сих пор не соблюдается коэффициент - разница зарплаты врача и главврача. Мы ввели коэффициент три. В городской больнице коэффициент превышает это значение. Будем разбираться, - заверил Андрей Турчак.
Заместитель губернатора Вера Емельянова сообщила, что заработная плата бюджетников сегодня весит почти 7 млрд рублей. Мы стремимся увеличить зарплату на 30% по отношению к 2010 году. В среднем показатели достигли 18%. Младший персонал подтянулся к квалифицированным специалистам, - сказала заместитель губернатора.
Председатель Государственного комитета по здравоохранению и фармации Татьяна Ширшова напомнила о введении новых медико-экономических стандартов. Наши учреждения будут работать на уровне близком к федеральному. На это уйдёт почти 750 млн рублей. В эту сумму заложена и зарплатная составляющая, - добавила она.
Главный врач Великолукской городской больницы Игорь Залепа отметил, что средняя зарплата за март, апрель у врачей выросла на 15% по сравнению с предыдущими двумя годами, у младшего персонала рост составил 30%.
Новая методика предполагала доплату за ночные дежурства в 50%. Вы получили соглашение, где дважды написаны эти строчки. Эти средства вы получаете. Стимулирующие выплаты будут выдаваться ежемесячно – не менее 15% при выполнении ряда условий, но не обязательно каждому, - обратился Игорь Залепа к коллегам.
Он также сообщил, что штатное расписание в больнице ниже норматива. Мы себя не прокормим, если заполним все штатные должности. 82% всего, что зарабатывает больница уходит в зарплатный фонд, - добавил врач.