В соответствии со статьей 57 ТК РФ обязательным реквизитом при заключении трудового договора является идентификационный номер налогоплательщика (для работодателей, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), условия труда на рабочем месте.
Проведенной проверкой установлено, что в нарушение нормы законодательства трудовые договора работников не содержат сведений ИНН работодателя.
Согласно статье 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ. Статьей 136 ТК РФ установлен период выплаты заработной платы, а именно - не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
12.01.2015 утверждены Правила внутреннего трудового распорядка Себежских мастерских ЖБИ, подпунктом 7.3 пункта 7 которых определено, что выплата заработной платы работникам производится два раза в месяц, а именно аванс – 25 числа текущего месяца, окончательный расчет – 10 числа месяца, следующего за отработанным.
В трудовых договорах, заключенных с работниками в период до 2016 года, а также в дополнительных соглашениях к трудовым договорам, сведения о датах выплаты заработной платы на предприятии отсутствуют.
По результатам проведенной проверки в целях устранения выявленных нарушений трудового законодательства, прокуратурой района приняты меры прокурорского реагирования.


Помощник прокурора района

юрист 3 класса А.В. Морозова