Для выполнения работ на пилораме, принадлежащей ИП, привлечены 5 человек, трудовые договора с которыми не заключались по причине отсутствия постоянного объ-ема работ, а также по причине того, что работники являются склонными к нарушению трудовой дисциплины.
Установлено, что гражданин Л. с 2008 года и до настоящего времени работает у индивидуального предпринимателя разнорабочим без оформления с ним трудового до-говора. Вместе с тем, он фактически является работником ИП в период с 2008 года, за-работная плата ему установлена устным двусторонним соглашением в размере месячно-го оклада в сумме 9000 рублей. Таким образом, в ходе проведения проверки выявлены нарушения индивидуальным предпринимателем обязательных требований трудового законодательства Российской Федерации, а именно нормы установленные ч. 1 ст. 9, ст. 16, ст. 22, ч. 1, ч. 2 ст. 67 Трудового кодекса РФ.
По результатам проверки прокурором Себежского района на рассмотрение в Го-сударственную инспекцию труда в Псковской области направлен материал по факту ад-министративного правонарушения, предусмотренного ч. 4 ст. 5.27 Кодекса об админи-стративных правонарушениях РФ.
Помощник прокурора района

юрист 3 класса А.В. Морозова