Великолучанин работал менеджером по продажам ЦФО на крупном предприятии, но был уволен по инициативе руководителя. После этого мужчина обратился в суд, и приказ об увольнении был признан незаконным.

Суд обязал восстановить мужчину в должности и выплатить компенсацию.

После применения судебным приставом комплекса мер принудительного характера, работодатель выплатил долг по оплате труда, компенсацию в размере 371 тысячи рублей и восстановил мужчину в должности.