Прокуратурой района проведена проверка соблюдения трудового законодательства. По результатам проверки в деятельности одного из сельскохозяйственных предприятий района выявлены нарушения требований Трудового Кодекса Российской Федерации.
Так, согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Проверяемым предприятием локальный нормативный акт, определяющий порядок проведения индексации заработной платы, не разработан и не утвержден.
Кроме того, руководителем организации не был разработан и принят в установленном порядке локальный акт, определяющий правила внутреннего трудового распорядка. В трудовых договорах с подчиненными сотрудниками указаны не все обязательные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ.
Согласно требованиям статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В нарушение данных требований в трудовых договорах срок выплаты заработной платы не установлен. Локальными актами более подробно вопрос выплаты заработной платы не урегулирован. Также руководителем предприятия трижды за проверяемый период нарушен предусмотренный законом срок оплаты отпуска.
По факту выявленных нарушений прокурором района в адрес руководителя предприятия внесено представление, которой рассмотрено и удовлетворено. В настоящее время недостающие локальные акты разработаны, проходят стадию утверждения. Нарушения, связанные с оформлением трудовых договоров, устранены.