Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает: обязанность работников проходить предварительные или периодические медосмотры предусмотрена законодательством Российской Федерации.
Периодичность и особенность медицинских осмотров работников регулируется статьей 213 Трудового кодекса РФ.
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Трудовым кодексом, другими федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные медицинские осмотры в начале рабочего дня (смены), а также в течение и (или) в конце рабочего дня (смены). Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет. Медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
К вредным или опасным относятся условия, работа в которых сопряжена с опасными химическими веществами, аллергенами, повышенным шумом, вибрацией, токсинами, ультрафиолетовым излучением, физическими перегрузками.
Периодичность проведения медосмотров при наличии таких факторов для конкретного предприятия устанавливает местный орган исполнительной власти.

Работодатели самостоятельно заключают договоры с медицинскими учреждениями, имеющими лицензию на этот вид деятельности.

Претендент на вакантную должность должен пройти медосмотр и представить работодателю медицинское заключение о возможности либо невозможности работы в конкретных условиях труда.

Для прохождения предварительного медицинского осмотра работодатель выдает претенденту соответствующие направление, которое следует предъявить в медицинском учреждении.

Лица, не прошедшие медицинский осмотр и не имеющие медицинского заключения, к работе не допускаются.

Работники младше 21 года проходят ежегодные осмотры.


Государственная инспекция труда в Псковской области предупреждает работодателей и ответственных должностных лиц:

Отсутствие обязательного медосмотра (как первичного, так и периодического) и первичного обучения по охране труда при приеме на работу влечет за собой привлечение к административной ответственности (Статья 5.27.1 КоАП РФ).

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний - влечет наложение административного штрафа

- на должностных лиц в размере от 15000 до 25000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от 15000 до 25000 рублей;
- на юридических лиц - от 110000 до 130000 рублей.