Законный срок испытания истек - уволить из-за неудовлетворительного результата нельзя
Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.
Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015
1
Если должность не является руководящей, испытание может длиться не более трех месяцев. Уволить работника при неудовлетворительном результате за пределами указанного срока нельзя, даже когда трудовым договором незаконно установлен более длительный испытательный срок.
Документ: Апелляционное определение Московского областного суда от 08.06.2015 по делу N 33-13330/2015
|
|
|---|
Комментарии
А что в России прецедентное право?
Для Великолукского городского суда,как и Псковской областного,почему то мой отсыл по положению о присвоении звания "Ветеран труда " при судебном заседании не возымел действия.
Мне было сказано,что Московский городской суд,не указ Великолукскому.
И с правовой точки зрения,это правильно.