Право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, - одно из основных прав человека и гражданина, провозглашенных Конституцией Российской Федерации.
Закрепление этого конституционного принципа в трудовом законодательстве выражено в обязании работодателя, в первую очередь, обеспечить своим работникам безопасные условия труда вне зависимости от организационно-правовой формы предприятия и того, в какой отрасли производства работник занят.
В связи с этим, финансирование охраны труда осуществляется за счет бюджетов всех уровней, прибыли предприятий, а также из фондов охраны труда, которые формируются на трех уровнях: Федеральный фонд охраны труда, территориальные фонды охраны труда и фонды охраны труда предприятий, организаций. Работник никаких расходов на охрану труда и улучшение условий труда не несет.
Предприятия ежегодно по коллективным договорам или соглашениям выделяют на охрану труда необходимые средства. Они должны расходоваться исключительно на оздоровление работников и улучшение условий их труда.
С учетом значимости данного вопроса для соблюдения социальных прав граждан России, с 08.04.2012 на территории Российской Федерации Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.03.2012 №181н утвержден Типо-вой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улуч-шению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков, включающий 31 мероприятие, в том числе проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда; внедрение систем автоматического контроля уровней опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах; устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха; приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой; организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников; устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников.
При этом определено, что окончательный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем, исходя из специфики его деятельности.

И.о. заместителя прокурора района В.Г. Фетисов