В дошкольных учреждениях Великих Лук решена проблема с нехваткой мест
Работа дошкольных образовательных учреждений является предметом особого внимания Администрации Псковской области. Модернизация региональных дошкольных учреждений образования региона проходит в рамках реализации государственной программы «Развитие образования и повышение эффективности реализации молодежной политики». Так, Псковская область в этом году направит 25 млн рублей на ремонт дошкольных образовательных учреждений. Ремонтно-строительные работы запланированы в 11 муниципальных образованиях, в том числе в Пскове и Великих Луках.
В 2013 году благодаря усилиям областных властей и лично врио губернатора А. А. Турчака, который смог привлечь в регион средства федеральной субсидии в размере 259 млн рублей, в Псковской области было открыто дополнительно свыше 1,3 тыс. мест для детей дошкольного возраста. На сегодняшний день очередь для детей от трех лет отсутствует в 13 районах области, для детей от 1,5 лет – в 8 муниципальных образованиях.

К юбилею города – новые детские сады

В преддверии 850-летнего юбилея города Великие Луки многие важные для муниципального образования проекты получают своё развитие. Так, одним из приоритетных направлений деятельности городской власти стало решение социальных вопросов. Благодаря совместным усилиям городского и регионального руководства был успешно решен такой актуальный вопрос, как ликвидация очереди в детские сады для детей от трёх лет. На сегодняшний день в нашем городе нет проблемы с нехваткой мест в дошкольных учреждениях. Все условия для устройства детей в детские сады как с полутора лет, так и с трех - созданы. Отметим, что Великие Луки стали первым в области муниципалитетом, который успешно с этой проблемой справился.
Но, несмотря на положительную динамику решения проблемы, в городе по-прежнему продолжается планомерная работа по обеспечению детей местами в детских дошкольных учреждениях. Дошкольные отделения открываются на базе общеобразовательных учреждений, перепрофилируются помещения, в которых после капитального ремонта создаются условия для открытия дополнительных дошкольных групп, а также строятся новые детские сады.
Напомним, что в 2013 году в нашем городе были открыты дополнительные 70 мест для дошколят: 20 мест на базе школы № 17 и 50 – на базе школы № 2. Также в рамках подготовки к юбилею города на базе детского сада №12 (проспект Ленина, 46 А) будут открыты дополнительно 20 мест для дошколят.
В скором времени предполагается увеличение на 51 место для детей в нынешнем детском саду № 18. На сегодняшний день детсад рассчитан на 109 детей. На месте нынешнего 18-го детсада планируется строительство нового детсада на 160 мест площадью в 2,5 тысячи кв. метров в соответствии со всеми требованиями СанПиН. Предполагается, что помимо основных помещений, в садике будет отдельная игровая комната, специальные комнаты отдыха, спортивный зал на 100 кв. м. Подвальное помещение будет размещено по всей длине здания, и в дальнейшем - при наличии необходимых финансовых средств там можно будет построить, например, бассейн. При своевременном финансировании работ и соблюдении всех сроков сдачи объекта компанией, выигравшей конкурс на строительство, новый детский сад может быть введён в эксплуатацию уже к началу следующего года. Помимо дошкольного учреждения на улице Первомайской, в будущем, возможно, появится ещё один сад на 240 мест в районе улицы Дружбы.

на радость малышам и их родителям

Напомним, что 2 сентября 2013 года состоялось торжественное открытие второго корпуса детского сада № 27. Корпус оснащен по последнему слову техники и рассчитан на 65 мест. Строительство данного социально значимого объекта было осуществлено в рамках подготовки к празднованию 850-летия Великих Лук.
Самые юные обитатели «Радости», именно так называется второй корпус детского сада № 27, уже успели обжиться в комфортабельном, светлом и уютном доме. «У нас созданы все условия для комфортного пребывания детей», – заявляют в один голос сотрудники данного учреждения.
На сегодняшний день детский сад полностью укомплектован педагогами. С детьми работают как опытные воспитатели, так и молодые кадры, выпускники вузов.
«В нашем коллективе сложилось достаточно удачное сочетание – взаимосвязь молодости и опыта, стремления работать и желания передавать свои знания, – отмечает заведующая МБДОУ «Детский сад № 27» Л. В. Бицуля. – Нашим молодым воспитателям интересно работать с детьми. Старшие коллеги, в свою очередь, занимаются наставничеством. Мы стараемся делать все, чтобы заинтересовать молодых сотрудников и стимулировать желание работать по специальности».
С момента открытия нового корпуса в нем работает молодой специалист, воспитатель первой младшей группы Ю. А. Шестакова. В прошлом году она окончила Великолукскую государственную академию физической культуры и спорта по специальности педагог-психолог.
«Я люблю детей, и дети отвечают мне взаимностью. Я с удовольствием работаю, а они с радостью ходят в садик, – говорит Юлия Анатольевна. – На нас, на воспитателях, лежит большая ответственность – что совместно с семьей заложишь в ребенка, таким он и вырастет. Уже наблюдаем первые достижения – в рисовании, лепке, аппликации и конструировании, навыках самообслуживания, общения со сверстниками и взрослыми, поведении в коллективе. Приятно видеть результаты работы».
Новый детский сад нравится не только его самым юным обитателям, но и их родителям. «В садик ходим с самого открытия. Дочке все нравится. Мой ребенок всегда чистый, сытый и счастливый. В нашей группе работает замечательная воспитательница, все дети нашей группы ее очень любят и идут к ней всегда с улыбкой. Дети ее любят как вторую маму», – отзывается мама маленькой Алены Наталья Петроченко о воспитательнице своей дочери
Ю. А. Шестаковой.
Подготовила Арминэ АБРАМЯН
Фото Татьяны ЛАПКО и из личного архива Н. Петроченко


Муниципальная программа – в действии

В рамках реализации мероприятий муниципальной долгосрочной целевой программы «Развитие системы дошкольного образования в города Великие Луки на 2010-2014 годы» в 2011 году было введено 358 дополнительных мест для дошкольников, в том числе образованы дополнительные группы при школе № 6, в детском саду № 26, введён в эксплуатацию второй корпус детского сада № 19 на 80 мест и второй корпус детского сада № 7 на 220 мест, открыты группы кратковременного пребывания детей в детском саду № 25 и в детском саду № 17. В 2012 году для юных великолучан появились 135 дополнительных мест, а именно дополнительные группы при школах № 16, № 12, в детском саду № 23 и № 17, а также в педагогическом лицее. 2013 год также стал годом положительных перемен в сфере дошкольного образования – усилиями региональной и городской власти было создано 185 дополнительных мест для юных горожан. С целью увеличения охвата детей дошкольного возраста услугами по дошкольному образованию в северном микрорайоне города в МБДОУ «Детский сад № 20» были переоборудованы помещения спортивного зала под групповое помещение. В рамках расширения сети дошкольных отделений при общеобразовательных школах с целью открытия групп были отремонтированы помещения в МБОУ «Средняя школа № 17» и в МБОУ «Средняя общеобразовательная школа № 2», где также открыты дополнительные места для детей старшего дошкольного возраста.

Руководитель одного из великолукских предприятий задолжал налоговому органу более шести миллионов рублей
Руководитель общества с ограниченной ответственностью «ИТАЛХОЛОД» в течение трех финансовых лет подряд не перечислял налог на доходы физических лиц в соответствующий бюджет. Сумма не перечисленного в бюджет налога в 2010-2012 годах составила более шести миллионов рублей. При этом за указанный период в бюджет было перечислено всего 150 тысяч рублей. Как оказалось, управленец умышленно не выполнял установленные законом обязательства налогового агента.
В соответствии с ч. 1 ст. 6 ФЗ «О бухгалтерском учете» Александр Егоров, как руководитель ООО «ИТАЛХОЛОД», был ответственным лицом за организацию бухгалтерского учета и соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций Общества. Именно на нем лежала ответственность за предоставление обязательных к подаче документов и налоговых деклараций в налоговый орган. И в связи с чем, он должен был исполнять обязанности по исчислению, удержанию и перечислению законно установленного налога на доходы физических лиц.
Но Егоров в период с 15 сентября 2010 года по 5 августа 2012 года в личных интересах не исполнил обязанности налогового агента (в соответствии с ч. 6 ст. 226 НК РФ) по перечислению НДФЛ в сумме более 6 миллионов рублей. При этом за указанный период перечисленная в бюджет сумма налога составила всего 150 тысяч рублей. Предприимчивый руководитель подлежащую уплате сумму налога решил использовать в частных интересах и на производственные нужды Общества с целью получения прибыли, пополнения оборотных средств, оплаты обязательств Общества… При этом преследовались достаточно «благородные» цели, в их числе были: стремление создать благоприятные условия работы как для себя лично, так и для сотрудников организации; попытка наладить бесперебойную работу организации для получения наибольшей прибыли, а также создать у работников организации и окружающих видимость положительных результатов деятельности Общества и его платежеспособности. В основе затеи лежала личная заинтересованность Егорова в желании оставаться в занимаемой руководящей должности посредством формирования имиджа успешного и компетентного руководителя, а также в стремлении получить стабильное высокое материальное вознаграждение за труд.
Кроме невыполнения обязанности налогового агента, как было установлено следствием, за время руководства Егорова в 2010-2012 годах систематически происходило отвлечение денежных средств из хозяйственного оборота ООО «ИТАЛХОЛОД» на предоставление беспроцентных займов, в том числе себе лично.
По данному делу была собрана достаточная доказательственная база для предъявления обвинения в совершении преступления, предусмотренного ст. 199.1 ч. 1 УК РФ – неисполнение в личных интересах обязанностей налогового агента по перечислению налогов, подлежащих в соответствии с законодательством РФ о налогах и сборах исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению в соответствующий бюджет, совершенное в крупном размере.
Егоров полностью признал свою вину, согласился с предъявленным ему обвинением, а также поддержал свое ходатайство о постановлении приговора без проведения судебного разбирательства.
При назначении наказания подсудимому суд учитывал характер и степень общественной опасности содеянного, данные о личности подсудимого, а также обстоятельства, смягчающие его наказание.
Так, Егоров ранее не был судим. Он активно способствовал раскрытию и расследованию преступления, а также полностью раскаялся в содеянном. Подсудимый к административной ответственности не привлекался, по месту жительства характеризуется положительно, имеет на иждивении двух несовершеннолетних детей и на учете в наркологическом диспансере не состоит. Все перечисленное суд признал смягчающими наказание обстоятельствами. Смягчающим обстоятельством суд также посчитал состояние здоровья Егорова.
Обстоятельств, отягчающих наказание подсудимого в соответствии со ст. 63 УК РФ, судом не установлено. Инкриминируемое подсудимому преступление, предусмотренное ст. 199. 1 ч. 1 УК РФ, в соответствии с ч. 2 чт. 15 УК РФ, относится к категории преступлений небольшой тяжести.
Суд признал Егорова виновным в совершении преступления, предусмотренного ст. 199.1 ч. 1 УК РФ. И, учитывая степень тяжести совершенного преступления, характер содеянного, данные о личности подсудимого, обстоятельства, смягчающие его наказание, суд не посчитал целесообразным назначить подсудимому наказание, определенное ст. 199.1 ч. 1 УК РФ, как лишение свободы, и назначил Егорову наказание в виде штрафа в размере ста тысяч рублей.

Подготовила Арминэ АБРАМЯН
Автор благодарит помощника прокурора города Великие Луки М. Н. Курганова за помощь в подготовке материала

9 июля начальник Управления ФСКН России по Псковской области генерал-майор полиции Александр Дроздов приглашает на личный прием великолучан.
Прием граждан состоится с 10 до 14 часов в здании Великолукского межрайонного отдела Управления по адресу ул. Гастелло, д. 5-а.
Все желающие могут поделиться информацией о фактах незаконного обращения с наркотиками, случаях их распространения и потребления, вовлечения в это молодёжи, наркоторговле, притоносодержательстве, а также задать вопросы о проблемных моментах, связанных с противостоянием наркомании.
Начальник Управления ФСКН выслушает любые предложения по активизации работы наркополиции, заявления по предполагаемым фактам недоработок подчинённых сотрудников.
Предварительную запись можно осуществить по телефону: 811-53-3-53-40
Надежда Киреева,
главный специалист-эксперт группы информации и общественных связей Управления ФСКН России по Псковской области

Лечебно-оздоровительный комплекс г. Великие Луки 18 июня отметил юбилей
В июне 2004 года было принято распоряжение Администрации города Великие Луки о создании МУП «Банно-прачечный комбинат», далее переименованный в «Лечебно-оздоровительный комплекс», в который вошли баня «Заречная», баня «Лазавица» и механическая прачечная. Чуть позже, в августе, к комплексу была присоединена баня «Каменка». Вот уже ровно 10 лет МУП «Лечебно-оздоровительный комплекс г. Великие Луки» радует великолучан и гостей города возможностью с пользой для здоровья провести время. В банях «Заречная», «Каменка» и «Лазавица» всегда рады любителям банного отдыха. Примечательно, что из года в год любовь к баням не угасает. Ежегодно наши городские бани насчитывают более 130 тысяч посещений. В чем же секрет такой популярности?
За годы существования предприятия совместными усилиями сотрудников и городской власти была проведена огромная работа по повышению надежности, комфортабельности и привлекательности бань. Капитальные ремонты крыш, полов, замена оконных и дверных блоков, ремонт печи, установка пожарной и охранной сигнализаций, вентиляции, реконструкция тепловых узлов, замена труб и оборудования, косметические ремонты – это только часть из того, что сделано за эти годы. В результате чего все объекты предприятия приведены в полное соответствие к требованиям, предъявляемым к организациям данного типа.
«Во многом это заслуга Администрации города Великие Луки и городского депутатского корпуса. Они с пониманием относятся к нашим проблемам и идут нам навстречу. Благодаря их поддержке удалось в последние годы осуществить работы по капитальному ремонту зданий и помещений нашего комплекса. Соответственно, комфортность бань повысилась, и удалось сохранить наших посетителей», – отмечает директор МУП «Лечебно-оздоровительный комплекс г. Великие Луки» Т. С. Шаховская.
На предприятии большое внимание уделяется подбору сотрудников. Ведь непосредственно обслуживающий персонал каждый день контактирует с посетителями бани. Благодаря грамотной кадровой политике удалось сохранить сплоченный коллектив работников. На сегодняшний день на предприятии работает более 90 человек. На работу также привлекаются и молодые кадры. Как отмечают на предприятии, Лечебно-оздоровительному комплексу, как и любой другой организации, для процветания нужны молодые силы и новые идеи.

Интерес к баням не угасает
Великолукские бани оказывают широкий спектр услуг своим посетителям, позволяют сделать банный отдых комфортным и приятным. Так, в банях «Каменка», «Заречная» и «Лазавица» работают общее мужское и общее женское отделение, индивидуальные кабины и общий душ. Помимо этого баня «Лазавица» предлагает отдых в финской сауне. Сауна рассчитана на 4-6 человек.
Ни для кого не секрет, что самая лучшая парилка в бане «Каменка».
В городских банях помимо помывки предлагается целый ряд дополнительных услуг. Здесь можно на прокат взять полотенце, простыни, фены. В отделениях бань стоят медицинские весы – с помощью которых можно следить за изменением веса. Посетителям доступны и сопутствующие товары. В общих отделениях бань «Заречная» и «Каменка» установлены массажные кресла. На площадях комплекса работают также буфеты и парикмахерские.
В «Лазавице» функционирует подразделение «санпропускник», где на бесплатной основе обслуживаются лица без определенного места жительства.
На площадях бани «Заречная» имеется прачечная, услугами которой пользуются более 40 организаций, в том числе медицинские учреждения, предприятия города, дома отдыха, санатории и рестораны. Обслуживает подразделение частных лиц, летом - оздоровительные лагеря. Здесь стирают и чистят ковры, паласы и ковролиновые покрытия, также реставрируют пухо-перовые изделия.

В городских банях действуют «социальные дни»
Особое внимание руководство и сотрудники Лечебно-оздоровительного комплекса уделяют старшему поколению. В банях действуют так называемые «социальные дни». В специально отведенные дни недели пенсионеры, ветераны войны и инвалиды могут посетить баню с 50-процентной оплатой стоимости помывки. Так, в «Заречной» и «Каменке» льготный день – это понедельник, а в «Лазавице» – четверг. Кроме того, в День пожилого человека и в День инвалида пенсионерам, ветеранам войны и инвалидам оказываются бесплатные услуги по помывке. В День инвалида семьям с детьми-инвалидами предлагается бесплатная стирка мягких игрушек. В течение 10 дней празднования Дня Победы организовываются бесплатные помывки для ветеранов войны и лиц, отнесенных к данной категории. Помимо этого ветераны войны могут в эти дни бесплатно постирать белье и почистить ковровые изделия.

«Какой русский человек не любит ходить в баню?!»
Такой ответ дала великолучанка Надежда Валентиновна на вопрос о том, почему она любит посещать баню. «Мне очень нравится баня «Заречная». Там и обслуживание хорошее, и чисто, и всегда веники свежие можно купить. Веники там всякие разные, выбирай - не хочу! В баню чаще всего с подругам хожу. Сидим, расслабляемся, разговариваем о своем, о женском. Здесь отдыхает и душа, и тело. Каждая клеточка дышит», – поделилась Надежда Валентиновна.
«В бане мне нравится сама атмосфера, она особенная. Здесь мы с родственниками и друзьями собираемся погреться, посидеть, пообщаться. Это для нас один из способов приятного и полезного времяпрепровождения, – говорит Ирина Андреева, молодая мама. – Особо ценю парилку в «Каменке». В этой бане самый лучший пар. Бываю и в «Заречной» бане, а иногда мы и свою топим».
Студентка Алена рассказала, что в баню она любит ходить не только потому, что это полезно для укрепления здоровья, но и есть отличная возможность сделать разнообразные косметические процедуры, чтобы поддерживать себя в отличном физическом состоянии.
«Никогда не ходила в баню, пока не стала работать неподалеку от бани, – говорит одна из постоянных посетительниц бани «Лазавица» Анастасия Петровна. – Я всегда поражалась людям, которые ходили в баню. Зачем? Ведь можно и дома помыться. Поняла их, когда сама пошла в баню. Теперь не могу представить свою жизнь без бани. Ванна - это ванна, а вот баня – это совсем другое дело! Как говорится, не поймешь – пока сам не попробуешь».

За всем стоит труд сотрудников комплекса
«Радует, что великолучане регулярно посещают наши бани. Мы знаем, что сейчас бани для многих горожан являются не столько средством гигиены, сколько местом отдыха. Многие люди в баню приходят компаниями, чтобы пообщаться, провести время в кругу друзей, оставив за стенами бани повседневную суету, – отмечают сотрудники Лечебно-оздоровительного комплекса. – И поэтому мы стараемся делать все возможное, чтобы отдых в бане был комфортным, приятным и полезным, а посетителям хотелось вернуться к нам снова и снова».
За всем этим стоит нелегкий труд работников комплекса. На благо бани «Каменка» трудятся истопник А. А. Боровиков, рабочая по обслуживанию бани Л. Е. Сафронова, сторож бани Е. Г. Колесова и заведующая баней С. В. Барканова.
Исправную работу бани «Лазавица» обеспечивают уборщики производственных помещений Н. А. Киренкова, Н. В. Иванова и З. Я. Харитонова, рабочий по обслуживанию бани В. Б. Куксин и заведующая баней С. Г. Моисеенко.
В бане же «Заречная» – это уборщик производственных помещений Н. А. Терентьева, кассиры Г. И. Латаева и Л. Е. Шугля, сторож-вахтер Н. И. Бибина, монтажник СТСиО
О. В. Тарасов, сторож В. А. Калинин и заведующая баней И. Ю. Билько.
Слаженную команду работников механической прачечной обеспечивают заведующая баней Е. В. Цветкова, мастер И. А. Оброжей, оператор стиральных машин В. О. Алексеева, оператор пухо-перовых изделий Л. Е. Старовойтова, гладильщица Н. А. Смирнова, приемщики заказов О. В. Иванова и С. И. Данилкина, а также аппаратчики по чистке ковров Е. Л. Золотарь и В. Л. Трунилова, водитель-экспедитор О. Н. Карасев, техническая служба - А. И. Коновалов, О. В. Тарасов, С. И. Малышев, В. А. Гаммер и С. В. Буряк.
Хорошую и добросовестную работу коллектива и всего предприятия обеспечива­ют заместитель директора по развитию М. А. Агарева, главный бухгалтер О. В. Петрова, экономист К. Ю. Соловьева, бухгалтера Т. Н. Мигреева, Т. А. Степанова и Е. И. Коновалова, менеджер С. М. Гец, мастер строительной группы В. М. Скорова, техник-электрик А. А. Никулин, инженер по ОТ и ТБ Ю. Р. Балакина, инспектор по кадрам Е. В. Новикова, агент по снабжению Е. В. Кулешова.

Арминэ АБРАМЯН
Фото Татьяны ЛАПКО