От электрика до начальника цеха: Каким был трудовой путь Николая Кудрева на ЗАО «ЗЭТО»
0Успехи любой сферы деятельности — это прежде всего трудолюбивые и ответственные люди, которые стоят за этими положительными изменениями. Хороших специалистов ценят везде. Не исключение и ЗАО «ЗЭТО». В 2024 году на заводе объявили: «Год человека труда». На великолукском заводе трудятся сотни прекрасных профессионалов, знающих свое дело. Один из них — Николай Иванович Кудрев — начальник участка 22 цеха.
Как рассказали Луки.ру на заводе, трудовой путь Николая Ивановича начался еще в 1983 году, когда после окончания Ленинградского индустриально-педагогического техникума он устроился на ВЗВА. И вот уже 40 лет работает на благо и развитие завода. За свою профессиональную деятельность прошел трудовой путь от электромеханика до начальника участка 22 цеха.
С 1983 года занимался монтажом и установкой автоматической пропускной системы «Электрик-2». Данная система контролировала время нахождения заводчанина на рабочем месте, и все данные передавались и расшифровывались ежедневно в информационно-вычислительном центре нашего завода. И эта пропускная система проработала на предприятии до начала 2000-х годов.
Работа сложная, интересная и востребованная. В подчинении Николая Кудрева 18 сотрудников. В его обязанности, как начальника участка входит контроль за диагностикой, текущим ремонтом и техническим обслуживанием грузоподъемного, металлорежущего, кузнечно-прессового и другого станочного оборудования. А также выявление и устранение неисправностей и проведение профилактических работ.
В коллективе пользуется заслуженным уважением. Принципиален в вопросах соблюдения требований производственной безопасности и охраны труда. Ответственный, трудолюбивый и коммуникабельный — так отзываются о нем коллеги.
За многолетний, добросовестный труд Николай Иванович награжден нагрудным золотым значком, серебряной медалью за трудовые заслуги, имеет звание «Почетный Ветеран труда» и награжден Почетной грамотой Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
Становление мастера, профессионала — процесс не быстрый, но его поощряют не только в рамках работы конкретных предприятий, но и на уровне региона и страны. Благодаря нацпроекту «Производительность труда и поддержка занятости» предприятия Псковской области получают поддержку и повышают эффективность работы.
Отметим, что на ЗАО «ЗЭТО» на базе технопарка «Электрополис» организована «Фабрика процессов», где сотрудников на практике обучают принципам и инструментам бережливого производства, чтобы достичь минимальной себестоимости продукции.
Комментарии