Если сотрудник заболел в отпуске, то он может открыть больничный, рассказали Луки.ру в государственной инспекции труда по Псковской области.

В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.

Отпуск продлевается или переносится на то количество дней, которые совпали с ежегодным оплачиваемым отпуском.

«Если во время вашего ежегодного оплачиваемого отпуска заболел член семьи и вы оформили больничный по уходу за больным родственником, то в данном случае ваш отпуск не переносится и не продлевается. Но такая возможность может быть предусмотрена локальным нормативным актом работодателя»,

— заключили в ведомстве.