В Государственной инспекции труда в Псковской области накануне 1 сентября рассказали, как в рабочий день проводить ребенка в школу, и может ли работодатель предоставить работнику дополнительный выходной в День знаний.

Трудовой кодекс РФ такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Но Трудовой кодекс предусматривает возможность оформить по согласованию с работодателем на 1 сентября либо неоплачиваемый отпуск, либо приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск, либо взять один день в счет еще не использованного отпуска, либо взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники.

У некоторых работодателей принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября, и этот порядок прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому родители могут заранее написать заявление на отпуск, чтобы проводить своего ребенка в школу в первый день нового учебного года.