13 июля Роструд направил ассоциации НК «Объединение корпоративных юристов» письмо, в котором уточнил правила отстранения от работы непривитых от коронавируса сотрудников в случае, если они отказываются от процедуры и не имеют противопоказаний.

В документе говорится о том, что работодатели обязаны отстранять от работы сотрудников, отказывающихся от вакцинации, без сохранения заработной платы, аргументируя это тем, что такая мера предусмотрена в Трудовом кодексе РФ. Так, согласно статье 76, это можно сделать не только в случаях, прописанных в кодексе и федеральных законах, но и в других нормативно-правовых актах.

В письме также говорится, что из-за того, вакцинацию от коронавируса внесли в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям, работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения заработной платы.

В Роструде добавили, что дата отстранения зависит от сроков проведения вакцинации в регионе.