Прокуратура города Великие Луки провела проверку соблюдения законодательства о противодействии коррупции при исполнении работодателями обязанности сообщать о заключении трудовых договоров с гражданами, замещавшими должности государственной службы, представителю нанимателя (работодателю) государственного служащего по последнему месту его службы.

В проверки установлено, что в нарушение требований Федерального закона руководством Реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями, уведомление о принятии на работу бывшего государственного служащего по последнему месту его службы не направлено.

В этой связи прокурором города в отношении руководителя великолукского реабилитационного центра для детей и подростков с ограниченными возможностями возбуждено дело об административном правонарушении за привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего.

Постановлением мирового судьи судебного участка № 40 по городу Великие Луки руководитель ГБУСО ПО «Реабилитационный центр для детей и подростков с ограниченными возможностями» признан виновным в совершении административного правонарушения с назначением наказания в виде штрафа в размере 20 тыс. рублей.