Сегодня в библиотеке имени Семевского прошел круглый стол, посвященный подготовке кадров для предприятий Псковской области. Обозначали проблемы и искали пути решения руководители администрации Великих Лук, депутаты городской думы, представители регионального союза промышленников и предпринимателей, общественного движения «Своё!», руководители великолукских и псковских предприятий и учреждений профессионального образования. Мероприятие инициировала газета «Великолукская Правда Новости», совместно с РСПП и движением «Своё!».

Проблема дефицита специалистов рабочих профессий в городе на Ловати действительно актуальна, сказал заместитель главы Великих Лук Сергей Агарев. От недостатка профессиональных кадров страдают предприятия города и городской бюджет. Такая ситуация, по словам Сергея Николаевича, складывается потому, что рабочие профессии практически не интересны молодым людям. Также существенно упал уровень профессионально-технического образования.

Тем не менее, как отметил директор центра занятости населения города Великие Луки и Великолукского района Виктор Колондук, ни одно предприятие южной столицы Псковской области не находится в простое. При этом 26 работодателей сократили 167 рабочих мест: «109 освобожденных от должности обратились в нашу службу, 60% — это люди, владеющие именно рабочими специальностями».

Решение проблемы трудоустройства Виктор Юрьевич видит в корректировке спроса и предложения на рынке труда и подготовке кадров по потребностям работодателя с учетом развития материально-технических баз предприятий. Необходимо, считает директор центра занятости, прививать интерес к рабочим профессиям молодым людям.

И заниматься этим следует прямо со школьной скамьи: «У нас есть программа, рассчитанная на подростков 14 — 18 лет, которые трудоустраиваются на предприятия на каникулах или свободное от учебы время. В прошлом году мы нашли работу 321 ребенку из 15 школ города и района. При этом 55 из них трудились на предприятиях».

Проблема нехватки специалистов рабочих профессий на предприятиях связана со структурной безработицей, считает исполнительный директор РСПП по Псковской области Андрей Корнев: «Квалификация людей часто не соответствует ожиданиям работодателей. Кандидатов необходимо переучивать». Об этом говорит опрос руководителей 70 предприятий, входящих в союз. Решение проблемы, говорят представители бизнеса, лежит в организации стажировок для студентов с последующим трудоустройством, проведении практик на предприятиях, повышении квалификации кадров. При этом многие из них готовы инвестировать в своих будущих сотрудников.

Проблемой кадрового дефицита озабочены не только представители предприятий, но и общественные организации. Например, движение «Своё!», которое за круглым столом представляла его куратор Елена Полонская. Она отметила, что, к сожалению, не только подрастающее поколение, но и их родители, не обращают должного внимания на рабочие специальности: «Многие не понимают, что после того, как их дети получат образование, они должны будут самостоятельно обеспечивать свою жизнь на достойном уровне». Чтобы исправить ситуацию, считает Елена Александровна, необходимо проводить курсы профориентации для школьников и стараться прогнозировать ситуацию на рынке труда на 5 — 10 лет вперед.

О проблемах дефицита кадров, с которыми сталкиваются предприятия города и области, рассказали их непосредственные руководители. Среди них генеральный директор ОАО «Великолукский мясокомбинат» Руслан Марцинкевич, директор ООО «Великолукский свиноводческий комплекс» Владислав Рыбаков, директор МП «Водоканал» Евгений Шумайлов, директор ООО «ГРК «Амарис» Максим Никитин, коммерческий директор «М-Конструктор» Артем Багнюк, генеральный директор ООО «Газстрой» Михаил Шмырев, и.о. управляющего по работе с персоналом ЗАО «ЗЭТО» Ирина Смирнова, директор ООО «СМУ №327» Владимир Павлюк.

Практически каждый из них отметил, что в городе среди выпускников колледжей нет высококвалифицированных кадров. Например, директор «М-Конструктор» не может найти оператора станка с числовым программным управлением, а директор МП «Водоканал» имеет в распоряжении всего трех профессиональных экскаваторщиков на восемь экскаваторов. Для проблем такого рода представители предприятий предложили директорам колледжей, которые также присутствовали на встрече более тесное сотрудничество с выделением мест для практики студентов и возможностью обучения на специальных станках, которые могут предоставить учебным заведениям фирмы-компаньоны. Также предприниматели предложили устраивать дни открытых дверей для школьников, чтобы рассказать и показать им, как устроена работа на предприятиях. Для большей популяризации рабочих профессий в среде молодежи, заместитель главного редактора «Великолукская Правда Новости» Анна Шитикова предложила предпринимателям размещать на страницах газеты материалы о предприятиях, о людях труда, трудовых династиях.

Добавим, что во время круглого стола директору «ГРК «Амарис» Максиму Никитину была передана благодарность от генерального директора союза «Молодые профессионалы России» Роберта Уразова за поддержку студентки второго курса механико-технологического колледжа Анастасии Веденяпиной, которая победила в первом региональном чемпионате WorldSkills Russia 2017.