МТС снова вошла в ТОП-5 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter
0
Компания укрепила свои позиции в рейтинге, поднявшись на одну строку по сравнению с предыдущим годом и заняла четвертое место. При этом МТС стал лидером рейтинга среди телекоммуникационных компаний.
1 марта 2017 года был опубликован ежегодный рейтинг ста лучших работодателей России по версии компании HeadHunter.
При подготовке рейтинга работодателей России компания HeadHunter использовала мировую практику и анализ трех составляющих: внешняя среда — мнение соискателей, ищущих работу (соискатели выбирали компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ); оценка эффективности деятельности HR-департамента (HR-специалисты заполняли специальную анкету, разработанную с учетом рекомендаций консультантов PwC, на основании предоставленной информации оценивали эффективность и развитость HR-функции в компании-участнице); внутренняя оценка — мнение сотрудников компании (исследование проводила компания «Экопси Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компании по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы).
Каждая составляющая имела собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%. Три независимых оценки суммировались и определялось итоговое место компании в рейтинге.
1 марта 2017 года был опубликован ежегодный рейтинг ста лучших работодателей России по версии компании HeadHunter.
При подготовке рейтинга работодателей России компания HeadHunter использовала мировую практику и анализ трех составляющих: внешняя среда — мнение соискателей, ищущих работу (соискатели выбирали компании, в которых хотели бы работать, по методологии, одобренной ВЦИОМ); оценка эффективности деятельности HR-департамента (HR-специалисты заполняли специальную анкету, разработанную с учетом рекомендаций консультантов PwC, на основании предоставленной информации оценивали эффективность и развитость HR-функции в компании-участнице); внутренняя оценка — мнение сотрудников компании (исследование проводила компания «Экопси Консалтинг», которая изучала уровень вовлеченности сотрудников компании по трем параметрам — удовлетворенность, лояльность и поддержка инициативы).
Каждая составляющая имела собственный вес в итоговом балле: опрос соискателей — 40%, опрос сотрудников — 40%, оценка HR-специалистов — 20%. Три независимых оценки суммировались и определялось итоговое место компании в рейтинге.
