Пятого декабря заместитель Председателя Правительства Российской Федерации Ольга Голодец в режиме видеоконференции провела совещание с руководителями субъектов РФ, одним из вопросов которого стала реализация «дорожных карт» в части повышения заработной платы работникам учреждений здравоохранения. Псковскую область на заседании представил Заместитель Губернатора — Руководитель Аппарата Администрации региона Максим Жаворонков.

Было отмечено, что в настоящее время в стране средняя заработная плата составляет 29 тыс 44 рубля, оплата труда врача — 39 тыс 467 рублей. Ее рост за девять месяцев текущего года в рамках реализации «дорожной карты» по отношению к средней заработной плате в целом составил почти 136%.

В Северо-Западном федеральном округе (СЗФО) Псковская область вошла в тройку лидеров по уровню повышения заработной платы врачам. Так, в Ненецком автономном округе отношение средней заработной платы врачей к средней заработной плате по субъекту РФ составило 167%, в Псковской области — 163%, в Калининградской области — 162%. Для сравнения в Новгородской области он не превысил 143%, в Ленинградской области — 132%. По данным за период январь—сентябрь текущего года средняя заработная плата врача в Псковской области составила 31 тыс 323 рубля.

Существенными являются и показатели реализации «дорожной карты» в части повышения зарплаты среднему и младшему медицинскому персоналу. Так, отношение заработной платы среднего медицинского персонала к средней заработной плате в субъекте РФ по Северо-Западному федеральному округу в целом составило чуть больше 81%, в то время как в Псковской области — почти 89% (до 17 тыс 098 рублей). Отношение средней заработной платы младшего медперсонала к средней заработной плате в субъекте РФ в Северо-Западном федеральном округе составило 48%, в то время как в Псковской области показатель достиг 56% (до 10 тыс 703 рублей).

Добавим, в целях развития системы здравоохранения и повышения качества оказания медицинских услуг в Псковской области наряду с реализацией «дорожной карты» предоставляется пакет социальных мер поддержки медицинским работникам. Например, предоставляется жилье, выплачиваются «подъемные» молодым специалистам и дополнительные стипендии студентам медвузов, обеспечивается санаторно-курортное лечение медработников и другое.