«Большинство работников и работодателей, вступая в отношения, не оформляют их в письменном виде. Это является основной проблемой в Псковской области», — заявил главный государственный инспектор труда в Псковской области Геннадий Иойлев на пресс-конференции 14 ноября.

В качестве пример он привёл работу небольшого магазина. Он рассказал, что часто работодатель берёт работников без оформления, без договора, то есть люди между собой договариваются.

«Иногда работодатель может отказаться выплачивать заработную плату, на что работник приходит в трудовую инспекцию, а документов нет»,

— отметил Геннадий Иойлев и пояснил, что если человек соглашается работать без договора, то сам берёт риск на себя.

Главный инспектор добавил, что за последние четыре месяца таких обращений много и посоветовал, тем, кто попадал в такую ситуацию идти в суд с привлечением свидетелей.

«Если работник приступил к исполнению трудовых обязанностей, то отношения считаются трудовыми, но нужны и документы»,

— пояснил он.

Кроме того, Геннадий Иойлев рассказал про основные проблемы гражданско-трудовых договоров. Он пояснил, что если составлять такой договор, то в этой ситуации работник теряет отпуск, оплату больничного листа и ряд социальных гарантий, а также он не может быть членом профсоюза. «Люди, которые соглашаются работать таким образом, понимают, что тоже рискуют», — отметил он.

По его словам, встречаются случаи, когда работник увольняется, а работодатель не выдает сразу трудовую книжку и не выплачивает заработную плату.