Одним из приоритетных направлений надзорной деятельности органов прокуратуры является защита конституционных прав граждан на своевремен­ную оплату труда.
За 8 месяцев 2013 года прокуратурой города выявлено 282 нарушения трудового законодательства в части оплаты труда. Проведено 38 проверок со­блюдения трудового законодательства, по результатам которых руководителям предприятий вынесено 18 представлений об устранении нарушений трудового законодательства, 6 руководителей предприятий привлечены к административ­ной ответственности за нарушения действующего законодательства, в суд на­правлено 140 заявлений о взыскании заработной платы. По результатам мер прокурорского реагирования работникам выплачено более 2 миллионов рублей.
Наиболее распространенным нарушением в части оплаты труда является задержка выплаты причитающихся сумм работникам при их увольнении. Так­же зачастую при приеме работника на работу ему на руки не выдается трудовой договор, в связи с чем работник точно не знает ни размер своего оклада, ни ка­кие поощрительные и стимулирующие выплаты ему причитаются.
На многих предприятиях ежемесячно не выдаются расчетные листки, в которых работодатель должен отражать сведения о составных частях заработной платы причитающейся работнику за соответствующий период, о размерах иных сумм на­численных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение рабо­тодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающих­ся работнику, о размерах и об основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Разъясняю, что в соответствии с гражданско-процессуальным законода­тельством срок давности для взыскания заработной платы - 3 месяца, а призна­ния увольнения незаконным и восстановления на работе - 1 месяц.
М. С. БИРУКОВА,
старший помощник прокурора г. Великие Луки