21 января Псковский городской суд рассмотрел гражданское дело по исковому заявлению уволенного работника одного из промышленных предприятий Псковской области, являющегося членом профсоюза, в котором он просил суд признать незаконным, подлежащим отмене приказ об увольнении, восстановить его на работе в ранее занимаемой должности, взыскать с предприятия в пользу работника средний заработок за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, стороны решили урегулировать индивидуальный трудовой спор заключением мирового соглашения, в соответствии с условиями которого ответчик обязуется выплатить истцу один среднемесячный заработок в срок не позднее 29 января и еще одну зарплату в срок не позднее 29 февраля, принять истца на работу на с 1 марта с условиями трудового договора, идентичными условиям трудового договора между истцом и ответчиком, имевшим место по состоянию на 30 ноября 2015 года, оформив прием на работу в порядке, предусмотренном ст. продолжение →