«Завод Реостат» – пример работы в условиях пандемии

ООО «Завод Реостат» – одно из системообразующих предприятий Псковской области, непрерывная работа которого важна для нормального функционирования экономики региона. Поэтому даже в условиях ограничительных мер по нераспространению коронавирусной инфекции останавливать производственный процесс нельзя. «Реостат» обеспечивает своей продукцией важные энергетические объекты в России и за рубежом, выполняет государственный оборонный заказ, поставляет комплекты оборудования для железнодорожного транспорта и горнодобывающей техники.

При всей важности задач сохранение здоровья заводчан остается на первом месте. Все ИТР, чей функционал позволяет отрыв от производства, переведены на удаленный режим работы с полным техническим обеспечением и IT–поддержкой. Сотрудники категории 65+ соблюдают режим самоизоляции. Для связи с ними и получения актуальной информации об их состоянии здоровья и потребностях назначены кураторы от каждого подразделения. В их задачу входят ежедневные звонки коллегам и заполнение отчетных журналов.

На своих рабочих местах находятся сотрудники, непосредственно задействованные в производственном процессе, и те, кто обеспечивает его непрерывность: работники цехов, часть инженеров, ОТК и другие. Каждый, кто сейчас трудится в том или ином подразделении «Реостата», может быть уверен: для его безопасности руководством предприняты все профилактические меры. На территории предприятия введен санитарно-эпидемиологический режим, основанный на указах Президента РФ, губернатора области и постановлении администрации Великих Лук. Режим регламентирует действия работников в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора и Правительственной комиссии по ЧС. О том, как работает предприятие в эти сложные времена, мы узнали из первых уст.

Директор ООО «Завод Реостат» Николай Аленичев: «Делаем все возможное для наших работников»

– Уже больше двух недель мы работаем в новом для себя формате.

Требование к работникам соблюдать комплекс санитарно-противоэпидемических правил – мера необходимая, и выполняется она в полном объеме. В начале рабочего дня на проходной у каждого сотрудника инспектор охраны проводит контроль температуры тела с использованием бесконтактного электрического термометра. Далее руководитель подразделения проводит визуальный осмотр сотрудника на наличие симптомов ОРВИ, спрашивает о его самочувствии и заносит данные в журнал утреннего осмотра. Если все в порядке, то сотрудник получает допуск к работе. При малейшем сомнении в его здоровье работник отправляется на дополнительный осмотр в здравпункт. Слава богу, за последние недели случаев высокой температуры среди заводчан не было. Также обязательным условием является обработка рук дезинфицирующим средством на проходных и не менее 2-3 раз в течение дня. Алкотестеры, которые мы ввели сравнительно недавно, временно отменены, опять же ради безопасности людей.

Каждый работник обеспечивается масками многоразового пользования (цеховые рабочие получают по три СИЗ на смену), перчатками, а также индивидуальными баллончиками с дезраствором. Все это рекомендуется использовать и вне работы, при посещении магазинов и поездках в общественном транспорте. Во всех подразделениях строго соблюдается графики уборок: мытье полов специальными средствами, обработка столов, ручек дверей, подоконников, санузлов и душевых по три раза в день. Контроль исполнения ежедневно проводят фельдшер здравпункта и заведующая хозяйством.

Для обработки рук дозаторы с антисептиком установлены также во всех санузлах и раздевалках завода. В обязательном порядке проводится кварцевание помещений – бактерицидными облучателями перед началом смены и рецикуляторным облучателем «Armed» в течение дня на проходных и в столовой. В столовой, кстати, используется только одноразовая посуда, а еду привозят в порционных упаковках, а не в общих кастрюлях, как раньше.

Многое делается и для социального дистанцирования сотрудников завода. Люди больше не собираются группами свыше пяти человек в местах общего пользования – в курилках, столовой, медпункте и на проходной. Везде предусмотрен четкий график посещений, нанесена специальная разметка, позволяющая соблюдать дистанцию 1,5-2 метра. Традиционные совещания с начальниками подразделений перешли в онлайн-формат и проводятся по скайпу.

Четко работает обратная связь: если сотрудники считают, что где-то недостаточно убираются, то данная информация тут же сообщается в штаб противодействия распространению коронавируса, возглавляемый главным инженером «Реостата» Александром Панфиловым. В штаб входят представители разных служб, они проводят заседания два раза в неделю, обсуждают итоги проделанной работы, принимают новые меры. В вышестоящую организацию ежедневно отправляются отчеты о текущем положении дел и состоянии здоровья наших сотрудников.

Сейчас наше предприятие активно выполняет гособоронзаказ – все же стратегические контракты никто не отменял. В целом, работаем на том же уровне, правда есть небольшой сдвиг по срокам поставок, особенно импортных комплектующих.

Хочу поблагодарить наших заводчан, которые, невзирая на серьезную угрозу, усердно трудятся на производстве и в отделах. Все осознают, что это делается ради собственного успешного будущего, потому что предприятие без работы стоять не может. Спасибо за понимание! Мы со своей стороны принимаем все от нас зависящие меры для сохранения здоровья сотрудников и будем делать еще больше.

Документация и совещания – только дистанционно

В условиях риска заражения COVID-19 на «Реостате» изменилась также и система документооборота. Чтобы предотвратить скопление людей в приемной директора, бумаги на подпись приносят только в определенное время.

«Мы стараемся как можно меньше брать в руки бумажные документы, активно используем возможности электронного документооборота. Работаем через системы ЭССД и САП, позволяющие проводить согласование договоров, заявок и платежей электронным способом. Благодаря этому нам удалось часть сотрудников, не задействованных в производстве, перевести на дистанционную работу без потери качества. Производственный процесс от этого не страдает, все идет своим чередом», – рассказала помощник директора завода «Реостат» Екатерина Шумаркина.

Преимущество удаленных онлайн-совещаний по достоинству оценили руководители подразделений. Начальник заготовительного цеха Алексей Чернышев признался, что для него это удобный формат работы: не нужно бежать на другую производственную площадку, а вся необходимая информация в прямом доступе.

«Мы по скайпу можем обсудить все важные производственные вопросы, не отходя от рабочего места, – отметил Алексей Владимирович. – Каждое утро в нашем цехе мы в очередной раз объясняем заводчанам о необходимости соблюдения мер предосторожности. Зарплаты всем работникам сохранены, а люди старше 65 лет отправлены на оплачиваемый больничный».

Приспосабливаться к новым условиям пришлось всем: от начальников подразделений до цеховых рабочих. Грузчик транспортного участка Александр Королев один из тех, кто уверен – меры предосторожности необходимы. «Каждое утро на входе у нас теперь измеряют температуру, непосредственно на рабочих местах мастер выдает защитные маски. У каждого из нас есть карманные дезинфицирующие средства – это очень удобно. Руководство завода постоянно отслеживает наше самочувствие, контролирует использование средств индивидуальной защиты. Это личное здоровье каждого, поэтому я думаю, нам нужно спокойно следовать всем рекомендациям», – сказал Александр.

С пониманием и ответственностью

Заводчане действительно начали осознавать серьезность ситуации, особенно после новости о первых заболевших коронавирусом в Великих Луках. Для обеспечения санитарно-эпидемиологических мер предприятие заключило договоры на регулярную поставку дезсредств, защитных масок и перчаток. Прорабатывается вопрос об установке стационарных пирометров для измерения температуры тела сотрудников.

Важным звеном является оповещение и информирование людей о предпринимаемых санитарных мерах, подготовка памяток для размещения на информационных досках во всех подразделениях. Членами оперштаба по коронавирусу регулярно совершаются обходы цехов и отделов для контроля исполнения противовирусных мероприятий.

Работники должны обеспечивать частое проветривание своих рабочих помещений, а при перемещении грузов или документов между подразделениями использовать не только маски, но и защитные перчатки. Посещение завода сторонними лицами сейчас временно ограничено, и сотрудникам «Реостата» не рекомендуется ходить в другие организации.

Стоит еще раз подчеркнуть, что на зарплатах сотрудников предприятия введение ограничительных мер никак не отразилось. Заводчане с надеждой смотрят в будущее, верят, что коронавирус будет побежден и люди вернутся к привычной жизни.

Фото отдела по связям с общественностью ООО «Завод Реостат».