В Совете Федерации Федерального собрания Российской Федерации состоялось заседание Совета по региональному здравоохранению, на котором с докладом выступила министр здравоохранения Вероника Скворцова.

Темой доклада министра стали вопросы кадрового обеспечения системы здравоохранения.

В своем выступлении Вероника Скворцова отметила, что принимаемые с 2012 года консолидированные меры позволили добиться положительной динамики в численности врачей.

«За четыре года численность врачей увеличилась более чем на 6 тыс. человек и на 1 января 2019 г. составила 548 818 человек. Такая ситуация отразилась и на коэффициенте совместительства: он снизился с 2012 года – с 1,54 (этот показатель не снижался почти 10 лет) до 1,35», – рассказала министр.

Она также отметила увеличение численности врачей в поликлиниках на более чем 6 тыс. врачей с 2014 года.

Кроме того, по словам Вероники Скворцовой, снизился дефицит по наиболее чувствительным специальностям. Так, например, дефицит онкологов сократился почти на 20% за четыре года.

Отдельной темой выступления Вероники Скворцовой стали вопросы подготовки кадров и аккредитации. Один из основных механизмов решения проблемы кадрового обеспечения медицинских организаций, как указала министр, – развитие системы целевой подготовки кадров. Особое внимание, как сообщила Вероника Скворцова, будет уделяться кадровому обеспечению на селе.

Глава ведомства также рассказала и о мерах социальной поддержки медицинских работников.

В настоящее время органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации поручены разработка и реализация региональных мер социальной поддержки медицинских работников первичного звена здравоохранения и скорой медицинской помощи, медицинских работников центральных районных и районных больниц, в том числе их приоритетное обеспечение служебным жильем, использование иных механизмов обеспечения жильем, а также разработка и реализация региональных мер стимулирования медицинских работников в части предоставления единовременных выплат при переезде в сельскую местность, рабочие поселки, поселки городского типа и города с населением до 50 тыс. человек.

Одним из важнейших направлений кадровой политики Минздрава России является развитие системы оплаты труда медицинских работников.

По данным Росстата, в 2018 году средняя заработная плата медицинских работников по сравнению с 2012 годом увеличилась у врачей на 120% и составила 75 007 руб., среднего медицинского персонала – на 92% (36 965 руб.), у младшего медицинского персонала – на 227% (34 254,3 руб.).

«В первом полугодии 2019 года по сравнению с первым полугодием 2018 года рост зарплат составил у врачей 7% (79,2 тыс. рублей), у среднего медицинского персонала – 7,3% (39,3 тыс. рублей)», – сообщила министр.

Вместе с тем Минтрудом России совместно с Минздравом России будет разработан законопроект по внесению изменений в Трудовой кодекс, предоставляющий полномочия Правительству Российской Федерации по установлению требований к отраслевым системам оплаты труда.

В соответствии с этим в рамках совершенствования отраслевой системы оплаты труда медицинских работников будет закреплена нормативно-правовым актом Российской Федерации доля гарантированных выплат по окладам в структуре заработной платы, установлен перечень выплат стимулирующего характера, а также перечень компенсационных выплат и условия их предоставления.