25 июня состоялась встреча председателя Псковского областного совета профессиональных союзов Ульяны Михайловой и заведующей отделом социально-экономических и трудовых отношений с работниками Станции скорой медицинской помощи города Великие Луки Татьяны Бергер. Как сообщили Псковской Ленте Новостей в пресс-службе Псковского облсовпрофа, это уже вторая встреча после появившейся в СМИ информации о готовности работников станции Скорой помощи города Великие Луки организовать забастовку. «Эта встреча прошла более спокойно. С прошлого раза эмоции поутихли, работники выразили готовность общаться более конструктивно, что дало возможность выработать несколько решений», - прокомментировала Татьяна Бергер. По ее словам в ближайшее время предстоит работа по трем направлениям. Во-первых, решено вынести на очередное заседание рабочей группы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений предложение о внесении изменений в постановление администрации Псковской области «Об утверждении положения о порядке оплаты труда работников бюджетной сферы», и введении персональной надбавки за особые условия, сложность и напряженность в работе водителям станций (отделений) скорой и неотложной медицинской помощи – 100% должностного оклада. Во-вторых, решено направить обращение в администрацию Великолукской городской больницы о необходимости внесения изменений в расчетные листки работников, в соответствии со ст.136 ТК РФ. Татьяна Бергер пояснила, что в настоящий момент в расчетных листках не прописан должностной оклад, есть только часовая тарифная ставка, которая ежемесячно меняется в зависимости от нормы часов и фактически отработанных часов. Работникам трудно понять, как производятся расчеты, от чего они зависят. В связи с этим возникают вопросы и недопонимание. И третье направление - это осуществление контроля за начислением выплат при расширении зоны обслуживания и совмещении профессий. Такое право у работников возникает в результате дежурства неполных бригад СМП. Так, в смену в бригаде СМП должно быть два фельдшера (врач, фельдшер), но чаще всего, из-за нехватки кадров, дежурит только кто-то один. Следовательно, дежуривший должен получать доплату на основании ст.151 ТК РФ. «Следующую встречу мы планируем провести после заседания рабочей группы региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, когда мы выполним запланированные мероприятия, получим ответы от администрации Псковской области, руководства Великолукской городской больницы. По моему глубокому убеждению, труд каждого работника должен оплачиваться достойно! Над этим нужно работать и этого необходимо добиваться!» - отметила Ульяна Михайлова.