В соответствии с ч. 3 ст. 64.1 Трудового кодекса РФ и п. 4 ст. 12 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» работодатели обязаны сообщать о заключении трудовых и гражданско-правовых договоров с бывшими государственными или муниципальными служащими. Это требование действует уже более шести лет - с 10 января 2009 года.
В настоящее время действуют Правила, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 №29 (далее - Правила), которыми работодателям следует руководствоваться при сообщении этих сведений.
Незаконное привлечение к трудовой деятельности либо к выполнению работ или оказанию услуг государственного или муниципального служащего либо бывшего государственного или муниципального служащего влечет административную ответственность работодателя либо заказчика работ (услуг) по ст. 19.29 КоАП РФ.
В 2015 году на основании постановлений прокуратуры города Великие Луки к административной ответственности в виде административного штрафа, предусмотренной статьей 19.29 Кодекса РФ об административных правонарушениях, привлечены должностные лица ООО «Альтернатива», филиала ФГБОУ ВПО «Псковский государственный университет» в г. Великие Луки Псковской области, НОУ ДПО «Великолукская объединенная техническая школа «Общероссийской общественно-государственной организации «Добровольное общество содействия армии, авиации и флоту России». Штрафы указанными лицами оплачены.