Работникам из Псковской области приходится тратить собственные деньги на нужды офиса
0
57% сотрудников из Псковской области приходилось покупать какие-либо вещи на работу за собственные деньги по личной инициативе. Об этом сообщили на сайте по подбору персонала hh.ru.
Кроме того, 19% опрошенных пожаловались, что им приходилось тратить деньги на нужды офиса не по своему желанию, а по требованию руководства.
Так, самые частые покупки жителей Псковщины — канцелярские принадлежности (52%) и мелкая электроника: компьютерная мышь, клавиатура или наушники (34%). Также работникам приходиться тратиться на спецодежду, средства индивидуальной защиты, а также на рабочие инструменты.
Тратить собственно заработанные деньги приходится и на менее официальные нужды. 50% опрошенных жителей Псковской области отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. При этом 39% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т. п.), 7% собирают деньги на корпоративы, 6% платят профсоюзные взносы, 8% скидываются на подарки руководству, 30% — на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т. п.). Кроме того, в 7% местных компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам, в 8% — на благотворительность.
Кроме того, 19% опрошенных пожаловались, что им приходилось тратить деньги на нужды офиса не по своему желанию, а по требованию руководства.
Так, самые частые покупки жителей Псковщины — канцелярские принадлежности (52%) и мелкая электроника: компьютерная мышь, клавиатура или наушники (34%). Также работникам приходиться тратиться на спецодежду, средства индивидуальной защиты, а также на рабочие инструменты.
Тратить собственно заработанные деньги приходится и на менее официальные нужды. 50% опрошенных жителей Псковской области отмечают, что их работодатель обычно не просит сотрудников сдавать деньги на различные цели, например, на подарки. При этом 39% рассказали, что у них в компании принято сдавать деньги на подарки к личным праздникам (дни рождения, свадьбы, рождение ребенка и т. п.), 7% собирают деньги на корпоративы, 6% платят профсоюзные взносы, 8% скидываются на подарки руководству, 30% — на помощь коллегам в сложных жизненных ситуациях (тяжелая болезнь, смерть близких и т. п.). Кроме того, в 7% местных компаний принято собирать деньги на подарки к гендерным праздникам, в 8% — на благотворительность.
