Тем, чей доход привязан к минимальному размеру оплаты труда, с Нового года стоит ожидать прибавку к заработной плате. Также заработная плата вырастет у госслужащих и еще некоторых категорий сотрудников. Об этом рассказала агентству «Прайм» доцент кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Управление человеческими ресурсами» РЭУ имени Г.В. Плеханова Людмила Иванова-Швец.

Произойдет это потому что с Нового года в России вырастет минимальный размер оплаты труда.

«Согласно ст.134 ТК РФ работодатель должен индексировать заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Поэтому заработная плата должна расти у всех. Но фактически, когда и на сколько индексировать заработную плату, решает работодатель», — отметила экономист и добавила, что, в первую очередь это зависит от финансовых возможностей организации.

Но однозначно рост будет у тех, кто получает заработную плату на уровне МРОТ или их заработная плата зависит от МРОТ. А вот в коммерческих структурах индексация может происходить по-разному. Есть отрасли, в которых индексируется заработная плата ежегодно и, как правило, выше уровня инфляции. Это такие сферы, как нефтегазовой сектор, металлургия, банковская сфера.

«Порядок индексации заработной платы определяет сама организация, утвердив его в локальных нормативных актах, но индексируют заработную плату, как правило, не с 1 января, а позже, когда будут известны финансовые результаты за год», — разъяснила эксперт и добавила, что чаще всего такая индексация происходит с марта-апреля.

Есть практика, когда организации проводят несколько индексаций в год. Так, например, было в 2022 году, когда наблюдался быстрый рост цен в начале года, напомнила доцент.