Луки.ру выяснили, как родителям получить выходной 1 сентября
0
В Государственной инспекции труда в Псковской области напомнили работникам и работодателям о том, как получить дополнительный выходной в День знаний, чтобы проводить ребенка в школу, сообщает ТГ-канал «Соседи60».
В ведомстве отметили, что трудовой кодекс РФ такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Но Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября оформить неоплачиваемый отпуск, приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск, взять один день в счет еще не использованного отпуска, взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники.
У некоторых работодателей принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября, и этот порядок должен быть прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому родители могут заранее написать заявление на такой отпуск, чтобы проводить своего ребенка в школу в первый день нового учебного года.
В ведомстве отметили, что трудовой кодекс РФ такого обязательства для работодателя, как предоставление работнику выходного дня 1 сентября для посещения торжественной школьной линейки не предусматривает. Но Трудовой кодекс предусматривает возможность по согласованию с работодателем на 1 сентября оформить неоплачиваемый отпуск, приурочить к этой дате ежегодный оплачиваемый отпуск, взять один день в счет еще не использованного отпуска, взять отгул, если ранее работал в выходные или праздники.
У некоторых работодателей принято предоставлять родителям школьников дополнительный выходной 1 сентября, и этот порядок должен быть прописан в коллективном договоре или установлен локальными нормативными актами.
В соответствии с Трудовым кодексом РФ работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Поэтому родители могут заранее написать заявление на такой отпуск, чтобы проводить своего ребенка в школу в первый день нового учебного года.
