Уведомление о возможном введении режима неполной занятости на заводе «ВЕЛМАШ» обсудили на встрече и.о. председателя Комитета по труду и занятости Алена Трунова с руководством и сотрудниками великолукского предприятия, сообщили в региональном Комитет по труду и занятости.

Один из ведущих российских производителей мобильной грузоподъемной техники «ВЕЛМАШ» уведомил региональную службу занятости о возможном переводе с мая части сотрудников на неполное рабочее время из-за неопределенности с осуществлением расчетов и поставками импортных комплектующих для производства выпускаемой продукции. Завод является частью международного концерна PALFINGER — мирового лидера в области мобильной грузоподъемной техники.

На встрече генеральный директор ООО «ВЕЛМАШ-С» Сергей Сергиенков пояснил, что уведомление о возможном режиме неполной занятости — это скорее действия на опережение с учётом необходимости соблюдения законодательства о занятости. Небольшие проблемы есть, но руководством завода предпринимаются все возможные меры по сохранению стабильной работы.

Специалисты службы занятости рассказали о возможностях переобучения работников, организации временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работах для граждан в рамках превентивных мер по снижению напряженности на рынке труда.

«Сохранение рабочих мест — наша первоочередная задача. Важно начинать работать с работодателем и гражданином ещё на этапе появления угрозы занятости, а не после того, как люди потеряют источники дохода. Поэтому сразу же при появлении информации о возможном переводе части сотрудников на неполное рабочее время устанавливаем контакт с работодателем. Наша общая задача — оперативно вернуть работу каждого отдельно взятого предприятия в штатный стабильный режим», — подчеркнула Алёна Трунова.