В Великих Луках ежегодно увеличивается количество тех, кто идет в первый класс. В 2021 году порог городских школ впервые переступили 1213 первоклассников. С увеличением количества учеников растет и нагрузка на педагогический состав. В этом году в великолукские школы прибыло 7 новых педагогов. Заместитель начальника Управления образования города Великие Луки Инна Репях рассказала корреспонденту Луки.ру о том, откуда в великолукские школы приходят педагоги, и какая им оказывается поддержка.

«Мы проводим сейчас большую работу с педагогическими ВУЗами. В первую очередь, это Псков ГУ, который заключил с нами соглашение и обещал помочь кадрово — направить ряд педагогов в наш город», — рассказала Инна Репях.

Заместитель начальника Управления образования рассказала, что молодые педагоги приезжают с Тверской области и со Смоленского педагогического ВУЗа. Кроме того, Великолукская академия физической культуры и спорта также отлично справляется с задачей по подготовке молодых педагогов.

Инна Репях обозначила, что молодым педагогам, которые приезжают на работу в Великие Луки, в рамках программы «Педагогические кадры» выделяется служебное жилье. Данная мера поддержки начинающих специалистов неоспоримо играет большую роль в их привлечении.

Луки.ру решили выяснить, какие еще меры поддержки оказываются педагогам на территории региона.

Так, в этом году Губернатор Псковской области Михаил Ведерников подписал указ о единовременной материальной помощи педагогическим работникам образовательных организаций. Выплаты в размере 2 500 рублей поступили педагогам до 1 сентября. Всего на эти цели из средств областного бюджета было выделено 22 миллиона рублей.

Кроме того, президент Российской Федерации Владимир Путин в своем Послании к Федеральному Собранию поручил назначить педагогам денежное вознаграждение за классное руководство. Так, учителям ежемесячно получают доплату в размере 5 тысяч рублей, что также является серьезной поддержкой. Хочется отметить, что вознаграждение за классное руководство выплачивается в дополнение к установленной региональной выплате за классное руководство из бюджета субъекта РФ.

Кроме поддержки молодых специалистов, оказывается поддержка педагогам и с большим стажем работы. Так, учителя, отработавшие 25 лет по профессии, имеют право продолжать трудиться в учебных заведениях, но при этом им выплачиваются и заработная плата, и пенсия в полном объеме. Учителям-пенсионерам независимо от стажа работы предоставляются льготы, касающиеся жилищно-коммунальных услуг.

Кроме того, при наличии звания «Заслуженный учитель РФ» полагается доплата как к зарплате, так и к пенсии педагога. Получить ее можно при обеспечении высокого уровня образования обучающихся, применении собственных методик для обучения детей, подготовке победителей олимпиад по школьным предметам, при стаже работы более 20 лет. Доплата составляет не менее 15% от оклада. Также учителя с таким статусом, при выходе на пенсию могут получить звание «Ветеран труда» и, в связи с этим, дополнительные льготы и ежемесячные выплаты.

Кроме материальной поддержки, педагоги имеют право на дополнительное образование, связанное с профессиональной деятельностью, а соответственно на повышение своей квалификации. Если педагогические работники по решению своих работодателей направляются на курсы повышения квалификации в государственные образовательные организации ДПО, то обучение для них должно быть бесплатным.

А как же отпуск? Педагогам полагается удлиненный отпуск. Его продолжительность составляет от 42 до 56 дней. В силу специфики работы предоставляется он не в течение всего года, а летом. Впрочем, по договоренности с руководителем школы, часть отпуска можно взять и в иное, каникулярное, время.

Исходя из всего вышеописанного можно понять, что в Российской Федерации ценится и уважается труд педагога. Федеральные и региональные власти реализуют различные программы помощи и предоставляют льготы учителям. Педагогам всех возрастов оказывается не только материальная поддержка, но и предоставляется возможность бесплатного повышения квалификации.