Индивидуальный предприниматель уволил беременную жительницу Великих Лук с работы. Прокуратура Новосокольнического района занялась этим делом. Бизнесмену пришлось восстановить женщину на должности.

В прокуратуре отмечают, что в силу ч.1 ст.261 Трудового кодекса Российской Федерации расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Женщину уволили в связи с сокращением, но у нее была справка из медицинского учреждения о беременности. Факт несвоевременного уведомления работодателя о беременности не влечет отказа в защите ее прав, гарантированных статьей 261 Трудового кодекса РФ.

На данный момент заявительница восстановлена на работе.