Коммерческий директор незаконно уволила из магазина продавца-консультанта в Бежаницком районе. Местная прокуратура в этой связи провела проверку соблюдения трудового законодательства.

В ходе надзорных мероприятий установлено, что в нарушение требований трудового законодательства продавец-консультант магазина была уволена коммерческим директором, не имевшим полномочий на принятие такого решения, по основанию, предусмотренным п/п «г» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (хищение на работе).

Однако указанное основание при увольнении работника применено незаконно, так как совершение по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, признаются установленным вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.

Таких оснований к увольнению не имелось.

Прокуратурой района в адрес индивидуального предпринимателя внесено представление с требованием незамедлительного устранения выявленных нарушений закона.

Требования прокурора удовлетворены, нарушения закона устранены, приказ об увольнении сотрудницы отменен, коммерческий директор привлечен к дисциплинарной ответственности.