В Псковской области разработают целевые показатели и критерии эффективности деятельности руководителей государственных учреждений Псковской области, исходя из качества оказания услуг населению и заработной платы рядовых сотрудников. Соответствующее поручение Губернатор Псковской области Михаил Ведерников дал во вторник, 16 июля, на заседании Администрации региона. В режиме видеоконференцсвязи в заседании приняли участие Главы муниципальных образований. Об этом сообщили в пресс-службе областной администрации.

Речь идет о внесении изменений в постановление Администрации Псковской области № 18, которым утвержден Перечень организаций, где заработные платы могут быть установлены без учета предельного соотношения зарплат руководства и обычных сотрудников. В настоящее время в него включены около 40 бюджетных организаций.

Для примера Глава региона привел руководителя Перинатального центра Пскова. «У главного врача заработная плата составляет порядка 130 тыс рублей, а нареканий к организации работы как со стороны сотрудников, так со стороны пациентов центра, очень много. При этом главврач систематически — и это неоднократно фиксировалось — уходит с работы в 15.00. Неплохая зарплата за половину рабочего дня», — отметил Михаил Ведерников.

Вторая ситуация, на которой акцентировал внимание Губернатор, связана с деятельностью детского отделения Псковской стоматологической поликлиники. Из-за неправильной организации работы создается искусственный ажиотаж с получением номерков на прием, очередь граждане приходят занимать ночью. Главный врач вместо того, чтобы организовать процесс, уходит в отпуск. «На фоне низкого уровня заработной платы медицинских специалистов, главный врач поликлиники получат в 4 раза больше! Пора заканчивать эту порочную практику. Прошу подготовить изменения в 18-е постановление, а по указанным фактам провести служебные проверки», — поручил Губернатор Михаил Ведерников и.о. председателя Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области Татьяне Смирновой.

«Я не против, чтобы руководители учреждений получали хорошую зарплату, но она должна быть привязана к показателям эффективности, качеству оказания услуг населения и уровню заработной платы сотрудников. Если в учреждении все будет должным образом организовано, зарплата руководителя должна быть достойной», — сказал руководитель региона.

В рамках заседания Администрации были озвучены результаты служебной проверки соблюдения предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей и работников государственных учреждений области. Проверка была проведена по поручению Губернатора Псковской области Михаила Ведерникова. О существующих перекосах в уровне заработной платы руководителей и сотрудников организаций образования и здравоохранения Глава региона заявил в июне на заседании региональной комиссии по координации работы по противодействию коррупции.

И.о. председателя Комитета по региональному контролю и надзору Псковской области Татьяна Смирнова напомнила, что региональным законодательством установлена предельная кратность до 3-х в соотношении среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных учреждений, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения и рассчитываемой за календарный год, и среднемесячной заработной платы работников таких учреждений.

По итогам проверки за прошлый год предельный уровень соотношения в заработных платах руководства и сотрудников превышен в 7-ми учреждениях. В том числе в пяти учреждениях образования: Центре специального образования N 2, Специальном учебно-воспитательном учреждении, Пушкиногорской санаторной школе-интернате, Красногородской специальной (коррекционной) школе-интернате для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья, Псковском областном институте повышения квалификации работников образования. А также в двух учреждениях здравоохранения: Детском санатории «Великолукский», Пушкиногорской межрайонной больнице.

Татьяна Смирнова напомнила, что ответственность за несоблюдение предельного соотношения уровня зарплат в госучреждении несет учредитель. В результате, заместителям председателей профильных Комитетов объявлены выговоры. А к руководству ряда бюджетных учреждений, в уровне заработной платы которых выявлены нарушения, приняты решения о взыскании.