В Государственную инспекцию труда в Псковской области с января 2019 года поступило 700 жалоб работников на действия работодателя. Заявления поступали непосредственно от работников, были переданы из других Государственных инспекций труда, поступили из Прокуратуры Псковской области, направлены в ГИТ Рострудом, были перенаправлены из Управления президента РФ по работе с обращениями граждан, Отделения Пенсионного фонда, Управления образования, УМВД России по Псковской области, Роспотребнадзора, Следственного комитета и из других контролирующих органов.

Основными нарушениями трудового законодательства, способствующими обращению работников с жалобой на работодателя остаются:
— нарушения по оплате труда, а именно: заработная плата не выплачивается в установленные сроки или один раз в месяц, задерживается расчет и выдача трудовой книжки при увольнении работника, отпускные суммы не выдаются за три дня до начала отпуска, не выдается расчетный листок;
— работодателем не установлен режим труда и отдыха;
— нарушается график сменности;
— не оплачиваются сверхурочные;
— не предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск;
— не в полном объеме работники обеспечиваются средствами индивидуальной защиты;
— не проведена специальная оценка условий труда.