Губернатор Псковской области Михаил Ведерников объявил имена пяти победителей регионального кадрового конкурса «Лидер года».

Ими стали библиотекарь Порховской ЦБС Татьяна Николаева, шеф-редактор группы радиовещания ГТРК «Псков» Нина Витковская, директор ООО «ЮЛМИ» Михаил Васильев, руководитель по развитию интеграционных проектов ПАО «МегаФон» Виталий Рахманов и генеральный директор ООО «Батут 60» Павел Оберемко.

Финал конкурса состоялся в четверг, 18 апреля, в Псковском академическом театре драмы имени А. С. Пушкина.

Глава региона наградил победителей конкурса памятными призами и подарками и отметил, что проект состоялся и теперь будет ежегодным.

«Все 300 человек, которые приняли участие в конкурсе, — победители. Вы приняли вызов, вы сделали над собой усилие, и из проекта вы выйдете другими людьми. У вас появились новые коммуникации, опыт, знания, знакомства, и это все будет помогать вам реализовывать ваши планы в дальнейшей жизни»,

— подчеркнул Михаил Ведерников и поблагодарил всех за участие.

«Мы с вами одна большая команда, которая будет работать на благо Псковской области. Нужно быть полезным своему региону. Все у нас получится»,

— заключил Глава региона.

Напомним, инициатором регионального конкурса «Лидер года» выступил Михаил Ведерников. Конкурс проводит Благотворительный фонд развития Псковской области «Святой равноапостольной Княгини Ольги». Его цель — выявление лиц, обладающих высокими компетенциями и лидерскими качествами, их общественная поддержка и продвижение, а также формирование кадрового управленческого резерва региона.

Всего на конкурс было подано 308 заявок, из них 40% — из Великих Лук, Псковского и Порховского районов, а также других регионов (Санкт-Петербурга, Челябинской и Саратовской областей). Средний возраст участников составил 32 года. На этапе онлайн-тестирования конкурсантов (оценки способностей, личных качеств, интеллектуального и управленческого потенциала, а также лидерских качеств) было отобрано 47 полуфиналистов, допущенных до очного этапа конкурса. Они прошли обучение (тренинги и семинары на повышение личной и командной эффективности), получили базовые знания в сфере проектного менеджмента и ведения переговоров по привлечению ресурсов. По итогам обучения к защите проектов было допущено 33 человека. Следующим этапом была защита индивидуальных проектов, по итогам которой 10 лучших участников вышли в финал.