В качестве показателя эффективности работы руководителя государственного и муниципального учреждения может быть установлен показатель роста заработной платы сотрудников. Такую норму депутаты Псковского областного Собрания вслед за федеральным законодателем закрепили в законе «Об отраслевых системах оплаты труда работников бюджетной сферы Псковской области».

Показатель роста заработной платы сотрудников как критерий эффективности работы руководителя учреждения может быть введён по решению государственного органа (органа местного самоуправления), осуществляющего функции и полномочия учредителя соответствующего учреждения.

Законом уточняется, что рост средней зарплаты работников государственного учреждения и муниципального образовательного учреждения в отчетном году по сравнению с предшествующим годом рассчитывается без учета повышения размера заработной платы в соответствии с актами Администрации области.

В связи с этим, для повышения средней зарплаты сотрудников необходимо изыскивать источники дополнительного фонда оплаты труда учреждения. Такими источниками могут быть фонд экономии оплаты труда в результате оптимизации штатного расписания, доходы от платных услуг, переход на эффективный контракт, ставящий в зависимость размер оплаты труда от результативности работы, и оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал.