добавить новость
суббота, 31 июля 2021
Держи руку на пульсе города, читай Луки.ру:
 
Спасибо, я и так постоянно читаю
Новости
Новости

У россиян появились дополнительные дни отпуска

0
С Нового года у россиян появятся дополнительные отпуска "специального назначения" - работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день.

Такое положение дел зафиксировано в поправках в Трудовой Кодекс, которые вступают в силу с 1 января 2019 года.

В них говорится, что большинству работающих один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации положен один раз в три года. А людям предпенсионного возраста - да дня, и не раз в три года, а ежегодно.

Для того, чтобы воспользоваться правом, работникам нужно будет писать заявление на имя работодателя.

С Нового года у россиян появятся дополнительные отпуска "специального назначения" - работодатели должны будут отпускать своих работников на диспансеризацию и оплачивать им этот день.

В них говорится, что большинству работающих один день за счет работодателя для прохождения диспансеризации положен один раз в три года. А людям предпенсионного возраста - да дня, и не раз в три года, а ежегодно.

Поправки в Трудовой Кодекс направлены на увеличение доступности всеобщей диспансеризации для работающих людей. До вступления в силу закона, законодательством были предусмотрены лишь обязательные медосмотры для некоторых категорий работников - образования, здравоохранения, торговли, водозаборов, пищевых производств, людей чья работа связана с источниками повышенной опасности.

По словам доктора медицинских наук, профессора, эксперта Лиги здоровья нации Мехмана Мамедова, диспансеризация дает возможность оценить основные параметры физического состояния людей.

При прохождении диспансеризации можно выявить факторы риска ряда заболеваний, а также - наличие скрытых заболеваний у человека. Если таковые обнаружились, человека направят на дополнительные обследования.


- Если предпенсионеру положено два свободных дня, имеет ли он право их "разбить"?

Действительно, это важно. Ведь, например, некоторые специалисты в поликлинике могут работать не каждый день, и чтобы попасть к такому доктору на прием, приходится подстраиваться под его график.

"Вопрос предоставления указанных дней для прохождения диспансеризации по частям следует решать работником и работодателем в каждом конкретном случае в зависимости от сложившейся ситуации и с учетом интересов каждой стороны", - пояснили в Минтруда. То есть, по сути, работник имеет право распорядиться свободными днями по своему усмотрению, но должен получить согласие руководства

- Как отчитываться пред работодателем за дни диспансеризации?

Документально подтверждать, что человек провел день в поликлинике, не требуется.

"Предоставление работником подтверждающих документов об использовании предоставленного освобождения от работы по назначению Трудовым кодексе не предусмотрено", - сообщили в Минтруде.

Комментарии

Пока нет комментариев.

Войдите, чтобы оставить свой комментарий.

Что-то не так идёт  Александр Нестерук: В Псковской области ограничения по коронавирусу могут быть продлены до декабря  1

Shine  Александр Козловский подал документы на регистрацию в качестве кандидата в депутаты Госдумы  3

Иван Петров  В Великих Луках появится новая спортивная площадка  2

Иван Петров  Сегодня в 19:00 на «Луки ФМ» Александра Павлова и Валерий Астраханцев обсудят состояние дорог, дворов и тротуаров в Великих Луках  3

Иван Петров  Публикуем фоторепортаж солнечных Великих Лук  1

иван иванов  Коечный фонд в великолукском ковид-центре загружен более чем на 70% процентов  1

Сергей Кручинов  В Псковской области подросток спас утопающего друга  2

Что-то не так идёт  Фотофакт: В Великих Луках идет мойка фонтана  7

Что-то не так идёт  В рамках рабочего визита депутат Государственной Думы Александр Козловский посетил Куньинский район  1

Что-то не так идёт  Сегодня в 19:00 на «Луки ФМ» Александра Павлова и Валерий Астраханцев обсудят состояние дорог, дворов и тротуаров в Великих Луках  1

Знаете что-то интересное?
Давайте опубликуем!
Наверх