Высокие каблуки и макияж в офисе способствуют развитию бизнеса
0Одна женщина из пяти призналась, что чувствовала, что руководство компаний, в которых они работали, обращало больше внимания на их внешний вид, чем на внешний вид коллег мужского пола.
7% женщин заявили, что их боссы требовали от них носить высокие каблуки в офисе или при общении с клиентами, потому что это «делало их более привлекательными», 8% женщин признались, что их просили использовать больше косметики, поскольку так «они выглядели красивее».
Поводом к исследованию послужило сообщение Николы Торп (Nicola Thorp), одной из администраторов бухгалтерской конторы, о том, что ее отправили домой, когда она пришла в обуви на плоской подошве.
В исследовании Slater and Gordon приняли участие 2000 человек, каждого из них спросили, ощущают ли респонденты, что их внешность подвергается оценке на рабочем месте.
Почти половина мужчин сказали, что их дресс-код был более четко определен, чем требования к женскому стилю, мужской стиль меньше вызывал комментарии сослуживцев. 3% мужчин признались, что в редких случаях старшее поколение коллег советовали им одеться так, чтобы выглядеть умнее.
Тем временем 28% британских женщин сталкивались с рекомендациями изменить внешний вид, что «будет лучше для бизнеса», а 13% сказали, что решили одеваться более открыто на работе после того, как получили предложение от старших коллег сделать внешность более соблазнительной.
Между тем согласно британскому законодательству, дресс-код может использоваться, но обычно к нему прибегают по причинам, связанным со здоровьем и безопасностью, а также для того, чтобы пропагандировать имидж интеллектуальности и эффективности.
«По современному законодательству, работодатели юридических фирм не могут отдавать предпочтение кому-либо в связи с половой принадлежностью, но нет никаких законов, которые бы останавливали работодателей в их отношении к дресс-коду работника в зависимости от того мужчина он или женщина», — считает адвокат Джозефина Ван Лироп (Josephine Van Lierop).
Комментарии