В четверг, 12 мая, в Администрации Псковской области состоялся круглый стол, посвященный вопросам внедрения профессиональных стандартов. В обсуждении приняли участие представители исполнительных органов власти, ПсковГУ и бизнес-сообщества.

С изменениями в трудовом кодексе, вступающими в силу с 1 июля текущего года, участников ознакомил председатель Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения Сергей Аржаников.

Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, необходимой работнику для осуществления профессиональной деятельности.

Сергей Аржаников пояснил, что профстандарт приходит на смену единому тарифно-квалификационному справочнику работ и рабочих профессий (ЕТКС). Главные отличия стандарта от справочника — наличие обязательных квалификационных уровней и системы подтверждения соответствия. Работодатель может сам оценить квалификацию работника либо обратиться в Центр оценки квалификации.

Председатель Госкомитета рекомендовал работодателям проверить штатное расписание, трудовой договор и инструкции на соответствие уже принятым профессиональным стандартам. При выявлении расхождений сотрудник обязан пройти переобучение или занять должность, соответствующую его квалификационному уровню. Для работодателей, понесших расходы на дополнительное образование, планируется уменьшить налоговую базу. Для гражданина, который прошел переобучение за свой счет, законодательство предусмотрит налоговый вычет, добавил Сергей Аржаников.

Руководитель Государственной инспекции труда — Главный государственный инспектор труда в Псковской области Геннадий Йолев рассказал, что меры административной ответственности за неиспользование профстандарта вступят в силу с 1 августа. Для должностных лиц и индивидуальный предпринимателей предусмотрен штраф в размере от 1 тыс до 5 тыс рублей, для юридических лиц — от 30 тыс до 50 тыс рублей.

В первую очередь сотрудники инспекции уделят внимание предприятиям, где имеются вредные или опасные условия труда, добавил Геннадий Йолев.

Внедрение профстандарта повлияет и на систему образования. Директор Института непрерывного образования ПсковГУ Инна Андреянова подчеркнула, что работодателям предстоит составлять план переобучения работников. В этом случае становятся актуальными программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки.

По итогам круглого стола представители профильных органов исполнительной власти, ПсковГУ и Торгово-промышленной палаты региона наметили ориентиры построения модели функционирования региональной составляющей Национальной системы профессиональных квалификаций.

В частности, Институт непрерывного образования ПсковГУ готов выполнять функции регионального центра по профессиональным квалификациям, а Торгово-промышленная палата Псковской области выступила с инициативой взять часть функций, связанных с подбором экспертов и консультированием частных предприятий.

Отметим, что в настоящее время приняты уже более 800 профессиональных стандартов, в том числе для работников обрабатывающих производств, добычи и переработке полезных ископаемых, строительстве, ЖКХ, геодезии, сельском, лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве, электроэнергетике, на транспорте. Контроль за внедрением профстандартов осуществляет национальный совет по профессиональным квалификациям при Президенте Российской Федерации.