Председатель Государственного комитета по труду и занятости населения Псковской области Сергей Аржаников в рамках визита в Великие Луки провел рабочую встречу с представителями крупнейших сельскохозяйственных предприятий и центров занятости, расположенных в южных районах области.

Она была посвящена вопросам изменений в законодательстве, регулирующем использование иностранной рабочей силы, а также более активному привлечению для трудоустройства на предприятиях жителей региона.

Как отметили представители кадровых служб ОАО «Великолукский мясокомбинат» и ООО «Великолукский свиноводческий комплекс», потребность в рабочей силе на предприятиях достаточно высокая, но не всех устраивают специфические условия труда и нагрузка. Для замещения ряда вакансий требуется пройти соответствующее обучение, взаимодействие в этом направлении налажено с центром занятости города Великие Луки. Представители Центров занятости Куньинского, Усвятского, Невельского, Пустошкинского, Новосокольнического районов тоже выразили пожелание более тесного сотрудничества с кадровыми службами этих предприятий, и прямо в ходе встречи обменялись предложениями по реализации этих намерений. В свою очередь Сергей Аржаников призвал сотрудников Центра занятости более плотно работать с имеющимися ресурсами вакансий, и искать работу клиентам служб занятости не только на территории родного района, но и по всей области.

Также он обратил внимание присутствующих на строгое соблюдение правил законодательства, связанных с привлечением и использованием иностранной рабочей силы, отметив, что их выполнение будет жестко контролироваться, в том числе и Госкомитетом по труду и занятости населения Псковской области.

Кроме того, в ходе встречи Сергей Аржаников предложил представителям ОАО «Великолукский мясокомбинат» и ООО «Великолукский свиноводческий комплекс» наладить сотрудничество с великолукским обществом инвалидов, члены которого шьют спецодежду для этого вида производства.

В заключение участники совещания отметили, что такие встречи полезны и нужны, позволяют обменяться нужной информацией и выработать новые механизмы работы.

«Взаимопонимание есть, думаю, подобные встречи станут регулярными»,

— подытожил Сергей Аржаников.