добавить новость четверг, 24 января 2019
Держи руку на пульсе города, читай Луки.ру:
 
Спасибо, я и так постоянно читаю
Народные новости
ЕСЛИ РАБОТНИК - ПЕНСИОНЕР

Государственная инспекция труда в Псковской области напоминает работникам и работодателям:
на работника-пенсионера, как и на любого другого работника, распространяются все нормы трудового законодательства.
Кроме того, такие работники имеют и ряд преимуществ:
- Запрещен отказ в приеме на работу по причине возраста (ст. 64 ТК РФ)
- При сокращении штата преимущественное право на оставление на работе предоставлено лицам с более высокой производительностью труда и квалификацией (ст. 179 ТК РФ)
- На основании письменного заявления работающего пенсионера работодатель обязан предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней (ст. 128 ТК РФ)
- Работники пенсионного возраста имеют право уйти в отпуск в любое удобное для них время, если они являются участниками ВОВ и/или ветеранами боевых действий (подп. 13 п. 1 ст. 15 и подп. 11 п. 1 ст. 16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ «О ветеранах»)
- Пенсионер может уволиться, не отрабатывая 2 недели. В заявлении достаточно указать, что трудовые отношения расторгаются по причине выхода на пенсию, и указать дату окончания работы (ст. 80 ТК РФ)

В соответствии со статьей 59 Трудового кодекса РФ работодатель вправе по соглашению сторон заключить с поступающим на работу пенсионером срочный трудовой договор. Это условие распространяется на пенсионеров по возрасту, то есть на лиц, которым уже назначена пенсия с учетом возраста и стажа работы, а также на пенсионеров, которым назначена пенсия на льготных условиях, например, в связи с вредными и тяжелыми условиями труда.

В случае если работодатель предлагает работнику, достигшему пенсионного возраста расторгнуть трудовой договор и заключить срочный трудовой договор в связи с достижением пенсионного возраста, такие требования работодателя незаконны и могут быть обжалованы в судебном порядке.
Незаконными являются и случаи, когда с пенсионерами по возрасту, продолжающими трудиться на одном рабочем месте, срочный трудовой договор неоднократно перезаключается.

Достижение пенсионного возраста работником не является основанием для его увольнения. Такой сотрудник на общих основаниях может либо продолжить работу, либо уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон.

Когда работник достигает пенсионного возраста, бухгалтер должен собрать и подать сведения о нем в Пенсионный фонд. Но обязанность по передаче сведений возникает лишь после получения от работника письменного заявления.
0
ГИТ ПСКОВ

Комментарии

Пока нет комментариев.

Войдите, чтобы оставить свой комментарий.
272829303112
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
1234567

Gavrik  Житель Псковской области стал рекордсменом по количеству неоплаченных штрафов ГИБДД  2

Сизов Вячеслав  Учительница немецкого языка из Великих Лук выиграла стипендию на обучение в Берлине  3

Сизов Вячеслав  Юные великолучане прошли квест «1941-1943. Великие Луки — малый Сталинград»  1

Сизов Вячеслав  Лайфхак «по-великолукски»: Своеобразный способ «посыпки» тротуара в городе на Ловати  1

Lubasha  Ни кардиолога, ни окулиста — в Великих Луках острый недостаток детских врачей  2

Irina Pismenova  Появились подробности захвата российского авиалайнера  2

Сергей Голицын  ВЛГАФК оштрафовали за нарушение законодательства о противодействии коррупции  1

Сергей Голицын  В 2018 году Псковская область сэкономила на госзакупках 407 млн рублей  1

Игорь Сергеевич  Строительство домов, коттеджей, бань под ключ. Отделочные работы  1

ViSa  На проспекте Октябрьском произошло ДТП  1

Знаете что-то интересное?
Давайте опубликуем!
Наверх