Жителям Псковской области рассказали, что делать, если отпуск совпал с нерабочими днями
2
Многие псковичи заранее оформили отпуск на четыре дня - с четвертого по седьмое мая, для того, чтобы продлить майские праздники. Но теперь, по указу президента, они и так будут отдыхать с 1 по 11 мая включительно, а дни с 4 по 7 мая объявлены нерабочими.
Мало кто теперь готов тратить столько выходных дней на очередной отпуск, когда можно просто использовать эти дни, как выходные, а взять отпуск в рабочие дни. Эксперты рассказали, что можно сделать в такой ситуации.
Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" рассказала, что по согласованию с работодателем можно сделать отзыв из отпуска или перенести отпуск на ругой срок.
Нерабочие дни - это не праздничные. У них особенный статус. Годом ранее Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Самое разумное - попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию работодателя и работника перенести отпуск.
Мало кто теперь готов тратить столько выходных дней на очередной отпуск, когда можно просто использовать эти дни, как выходные, а взять отпуск в рабочие дни. Эксперты рассказали, что можно сделать в такой ситуации.
Людмила Иванова-Швец, доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ "Развитие человеческого капитала" рассказала, что по согласованию с работодателем можно сделать отзыв из отпуска или перенести отпуск на ругой срок.
Нерабочие дни - это не праздничные. У них особенный статус. Годом ранее Минтруд и Роструд разъясняли, что нерабочие дни включаются в число дней отпуска, оплачиваются по среднему заработку, а дата окончания отпуска остается неизменной. И если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Самое разумное - попробовать договориться со своим начальником и по взаимному согласию работодателя и работника перенести отпуск.
