1 сентября 2017 года вступил в силу Федеральный закон от 29.07.2017 № 255 – ФЗ, которым закреплено, поправки к Трудовому Кодексу РФ нельзя будет включить в федеральные законы, которые изменяют другие законодательные акты, приостанавливают или прекращают их действие. Не получится спрятать поправки и в федеральных законах с самостоятельным предметом правового регулирования.
По названию проекта, а потом и закона можно будет понять, что он касается изменений Трудового Кодекса РФ.
Похожие правила уже действуют для поправок к Налоговому Кодексу РФ, Гражданскому Кодексу РФ, Кодексу об административных правонарушениях РФ.