Прокуратура города Пскова

На страже законности и порядка
ул. Яна Фабрициуса, 6
Прокурор города: Григорьев Александр Иванович
Луки.ру
Противодействие коррупции

Противодействие коррупции является приоритетным направлением прокурорской деятельности.

Предупреждение коррупционных правонарушений, выявление и устранение их причин и условий, минимизация и ликвидация последствий данных правонарушений — одна из важных задач для органов прокуратуры.

С целью реализации поставленных задач в октябре 2007 года в прокуратуре Псковской области создано специальное подразделение — отдел по надзору за исполнением законодательства
Изменен порядок рассмотрения дел о нарушении установленных правил торговли ветеринарными лекарственными препаратами 0
Федеральным законом от 27 ноября 2017 года N 336-ФЗ "О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях в части противодействия обороту фальсифицированных, контрафактных, недоброкачественных и незарегистрированных лекарственных средств для ветеринарного применения" инспектора Россельхознадзора наделены полномочиями по рассмотрению дел о нарушении установленных правил торговли ветеринарными лекарственными препаратами. Ранее дела указанной категории рассматривались инспекторами Росздравнадзора. Должностным лицам Россельхознадзора также переданы полномочия по составлению протоколов об административных правонарушениях, связанных с оборотом фальсифицированных, контрафактных, недоброкачественных и незарегистрированных лекарственных средств, в части обращения лекарственных средств для ветеринарного применения.
внимание на перекрестке с круговым движением! 0
С 8 ноября 2017 года вступили в силу поправки, внесенные в Правила дорожного движения, которые меняют приоритеты транспортных потоков на перекрестках с круговым движением (Постановление Правительства Российской Федерации от 26.10.2017 № 1300 «О внесении изменений в правила дорожного движения»).

Согласно поправкам, транспортные средства которые движутся по кругу, имеют преимущество перед теми, кто на него выезжает.

До настоящего времени действовало следующее правило: если под знаком «круговое движение» висит знак «уступи дорогу», то главная дорога на круге, и все, кто только собирается на него выезжать, должны уступить дорогу. Если знака «уступи дорогу» под знаком «круговое движение» нет, то преимущество у того, кто на круг только выезжает. Ведь для того, кто едет по кругу, он - помеха справа.

Разнообразие вариаций проезда зачастую ставило водителей в тупик. В итоге некоторые выбирали тактику «уступаю всем», а некоторые ехали напролом, что приводило к дорожно-транспортным происшествиям.

Согласно внесенным поправкам, если под знаком «круговое движение» никаких дополнительных знаков не висит, то уступить дрогу должен тот, кто только собирается выехать на круг, Те, кто едет по кругу, уступать дорогу не должны, кроме машин с включенными спецсигналами.

Возможность устанавливать организацию движения в зависимости от пропускной способности дорог сохранена.
Восстановление на работе - не пропустить срок подачи иска ! 0
В соответствии с положениями статьи 392 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске вышеуказанных сроков по уважительным причинам, они могут быть восстановлены судом.
Таким образом, с исковым требованием о восстановлении на работе работник должен обратиться в суд не позднее одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Между тем нередко граждане обращаются в суд с исковым требованием о восстановлении на работе по истечении одного месяца, ошибочно полагая, что обращение в государственную инспекцию по труду с жалобой на действия работодателя, либо в органы прокуратуры, является уважительной причиной пропуска срока подачи иска.
Однако обращения в государственные органы с целью восстановления нарушенных трудовых прав в досудебном порядке не является уважительной причиной пропуска установленного месячного срока для предъявления требования о восстановлении на работе.
В соответствии с п. 5 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ» в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд работника могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие ему своевременно обратиться с иском в суд за разрешением трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие обстоятельств непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи).
Согласно части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу.
Следует учесть, что вопрос о пропуске срока может разрешаться судом при условии, если об этом заявлено ответчиком.
Таким образом, в случае, если ответчиком (работодателем) будет заявлено о применении срока давности предъявления требования о восстановлении на работе, а причины пропуска данного срока судом не будут признаны уважительными, в удовлетворении требования о восстановлении на работе может быть отказано.
Возможно ли принудительно уволить работника по собственному желанию? 0
Согласно ст.80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.
В соответствии с п. 22 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации трудового кодекса Российской Федерации» расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением.
В связи с этим увольнять работника по собственному желанию без его заявления или принуждать, каким-либо способом работника уволиться незаконно. Наличие таких обстоятельств является основанием для восстановления работника на работе по решению суда.
За чей счет должны проводиться медицинские осмотры работников? 0
Статьей 213 ТК РФ установлены случаи обязательного прохождения предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований). В частности это работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на работах, связанных с движением транспорта, работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений и т.д.
Медицинские осмотры для указанных работников производятся в соответствии со ст.213 ТК РФ за счет средств работодателя.